株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
嘘がない。管理職という役割、営業という役割がはっきりしていて仕事に集中できる。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
やる気がある人に優先してチャンスが与えられる
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
すべてにおいて平等なので実績を出しやすく適切な評価を得る事が可能
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
社員を大切にしてくれているのがわかるところ
自己研鑽を評価してもらえるところ
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 11年～20年
意思決定は早い方だと思う
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 11年～20年
福利厚生、産休・育休は取りやすい
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
従業員満足度を重視している
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
制度がしっかりしている。結果を出せれば給与アップが見込める。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身でやりたいことにチャレンジできる点や、いろいろな業種があるため自分の考えに合わせて、業務を変更できる可能性があったりと自分の力で新たなことに挑戦できるところや、資格などを取得しやすいように、テキストを購入できたり、取得するとその分手当てがついたり、自分の営業成果を評価しインセンティブの制度がしっかりしてる点。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
全員集合しての朝礼や、なんらかの集会がないところ
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
成長・挑戦する環境を与えてくれる
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
実力主義 ANPこそすべて
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
会社が従業員一人一人に寄り添いサポートがあり、上から下まで風通しが良い会社です。
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
キャリちゃれ、4Sの向上
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
キャリちゃれにより役職をあげられるところ：頑張りが評価されやすい
ゼネラリストになると、起業や経営目線で仕事をするノウハウがそろう
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