株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
社員のことをとても考えている。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
部署や勤務先によるため一概には言えないが、前職よりものびのびと営業活動ができています。また、前職とは違った集客方法なので、自身の強みを伸ばす営業手法を考えたり、逆に苦手分野の克服にもつながっています。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
キャリちゃれ、ジョブチェン、ホールディングス化されている組織体制、
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
4Sという明確なビジョンを掲げている事。また、提携事業や共同募集等でお取引様より信頼頂き業務をお任せ頂いている事
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
挑戦するチャンスをくれる会社である事
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
保険業界経験者にはお勧めできる。リスト供給、イベントなど顧客獲得接点が多い。未経験はテレマ−ケティングスタートになるが、向き不向きが激しいと感じる
バックオフィス
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
これまでの事に固執し過ぎず、変化を繰り返していく文化。対してビジョンや理念など根幹は変わらず、経営者のここに関する言葉は一貫している事
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
ランキングなどの競争環境
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
キャリちゃれジョブチェン制度
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
あらゆるジャンルへの挑戦が可能な環境である
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
資格制度が手厚く、自身の興味あるものから業務に役に立つものまで幅広く探求できる
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
所定の資格を取得すると、資格給が支給される制度
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
グループ会社も含め全国に様々な部署があるため、チャレンジできる環境があること。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
特にないが強いて言うなら、営業職の先輩がスキルなど教えてくれる機会が多い
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 4年～10年
アットホームな社風
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