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株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
643件

3.42

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)

株式会社ほけんのぜんぶの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.14

営業職の場合、営業成績等の明確な数字での査定基準となるため、社内の人間関係とかではなく、実力次第で昇格昇給ができる点はおすすめできます。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.14

上下関係、関係なく連絡が取れる。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.14

資格手当やキャリちゃれ、ジョブチェンジ制度など。
自分のスキルアップや役職アップにスピード感を持って取り組むことが出来る。
また、様々な分野、部門での仕事がある為幅広い業務にチャレンジできる。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.13

20代30代が多いため、仕事だけでなくプライベートの相談も活発。またプライベートでこうしたいから仕事はこうしていこうなどの方向性も相談できる環境はとても良いと思います。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.13

業務内容、人事制度、社風。営業職だがノルマが無く、やればやった分だけ役職や給料が上がる。また営業職一本ではなくバックオフィスや、他事業会社へのチャレンジも可能なのでキャリアパスが多多岐に渡る。また役員以上の年齢も若く、現場のメンバーも20代30代がほとんどなため風通しが良く、プライベート含めて相談しやすい環境。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

所得と営業活動の安定性

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

上司でも、気軽に反すことができる。
堅苦しくない。

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

自由な社風で休みが取りやすい
通常は通勤ですが、体調が悪い時などはリモートでも対応してもらえる。 

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

達成会、サークル活動など社員の交流を促進するような制度が多い

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

住宅購入支援制度がある

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

会社のメンバーが良い。働きやすい。意見をしっかり聞いてくれる。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.13

リモートや時短勤務に柔軟に対応していただける

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.13

成果主義

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.13

人事制度が明確化しており、どれだけ頑張れば昇格や昇給に反映されるのかがわかりやすい。また、資格手当も充実しており、知識習得にも意欲が出やすい。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.13

結果と給料が比例している

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