株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
訪問先が豊富にある。入社後も自分の働き方を選べる（変えられる）
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
資格制度 努力するだけ見合った報酬が頂ける
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
専門性を持った個々の能力が高い集団なので、別分野の知識が取り込める環境。
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
働く仲間はもちろん、自己の成長にもつながる環境が整っています。
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 女性 | 0～3年
何か1つ挙げるなら、資格取得制度
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
低く安定している
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
資格手当は他社に無い優位性があると思います。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
営業会社なので自身の売り上げ次第で収入が上げられる。資格制度が充実しているため、勉強を継続している人への支援が手厚い。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
キャリチャレ制度・ZENBサークル制度
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
安定している。評価に透明性がある。仕組みがあるので特別な能力がなくても平均年収以上稼げる
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
キャリアチェレンジ・ジョブチェン制度がありキャリア形成に強い関心がある方にはお勧めしやすい会社と感じる。
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
従業員満足度を重視しているため、「〇〇だったらいいのにな」の希望が通りやすい。
子どもがいても働き続けやすい会社であると感じる。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
成果主義で、かつ収入に直結する点
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
やったらやっただけ評価してもらえる部分です。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
正しい質問をすれば正しく返ってくるが、逆だと返ってこない点。店舗支社にもよると思うが自由な部分が非常に多い点。
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