株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

自己研鑽を常にし続けられる人は、向いている方だと思います。今後後のキャリアプランが明確になっている方も、自分次第でキャリアも作れるためマッチすると思います。

月1回の帰社日や勉強会はリアル参加が基本です。リアルを重んじているところは、リモート業務が増える中、大事な風習だと感じでおります。努力次第でキャリアに沿ってプランを立てやすいです。

勉強会や感動大学で学んだ事が、直接仕事に活かすことができ、プロジェクトが上手く進んである際はやりがいを感じます。しかし、自主性がないと中々思い通りの現場に着くことはできません。資格を多く取得する必要があります。現場希望を聴いてもらうにはそれなりに努力が必要です。

資格に対しての意識が会社全体で高いため、やる気に繋がります。勉強会や感動大学など学習について困ることはありません。評価制度もわかりやすいです。

評価制度が絶対評価である側面がかなり強いこと
自分の好きなコミュニティグループがありオフでも楽しめること(部活・サークル)

目標を達成したときの評価はキチンとしている。
帰社日は前職よりも活気があって参加社員が一体となっているところにらしさがある。

成長したい人、誰かに認められたい感のある人には向いていると思います。
常にみんなあたたかくお祝いをしてくれます。

ボールドの魅力は、リアルで参加してこそより実感できると思っています。コロナ禍や大阪支社開設によりリモートでも参加できる仕組みはありますが、安易にリモート参加を選択せず、ぜひリアルで体感、実感していただきたいです。

・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。

成長意欲さえあればひたすら成長できる環境があり、その成長の分だけ評価してくれる制度が整っているところ。

やろうと思った事は何でも実現出来る所。また、社員の声を大切にしてくれる所。成長するための機会やきっかけがたくさんあって、刺激が多い。

向上心があり、成長思考な人

社員交流などのイベントが多く、共に成長していく様な仲間が身近にできる環境や、学習面でのサポートが手厚い部分

成果物に対して、想定以上の成果を上げたとき

社風が良く、チーム意識が強く、共に成長できる環境があること