株式会社コトラの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

年次や役職に関わらずチャレンジできる環境があること。また、成果に応じて報酬が支払われること。社長が「人を育てる」ことを掲げており、人事制度や教育制度も充実度が上がりつつある。

ミドル層の権限がより可視化されると良いかと思います。

自分に厳しくない人、ひとりで仕事をしていきたい人には合わない環境かと思います。一方で、周囲を巻き込んで成果を最大化したい人、そのために手を動かすことを厭わない人にとっては、能力に関わらずやりがいを得られる環境かと思います。
また、完全に組織だった会社ではないので、その中で自分のミッションを多角的にとらえ、積極的に動ける方は楽しいと思います。

文化としては、スピード感が非常に重視されている点。人材紹介業は刻一刻と顧客のニーズや転職志望者の考えが変わるため、常にスピード感が必要であり、その点で弊社はビジネスの内容にあった文化を醸成できていると感じる。
制度については朝方勤務制度が弊社らしいと感じる。ある程度の裁量を持って勤務時間の調整を許されている制度。

自主性が重んじられており、若手から裁量を持って業務に携われる点。また、評価が給与に反映されやすく、自身の努力次第で年収の増加が見込める点。

やる気のある人にとっては非常に好ましい環境と思いますが、楽したい方やほどほどにと思う方は合わないと思います。

成長意欲の高い人、自己をしっかりと律することの出来る人

優秀な社員が多く、そこから学ぶべき点が多い。

成長の出来る環境がある。優秀な社員が多い。

・各自の自由意志で色々なことにチャレンジできる文化がある。

社内の情報共有が非常に活発であること。
また、わからないことに対して質問しても、自分に利益がなくとも懇切丁寧に答えてくれる。

高速にPDCAを回していける人。

特定ではなく各社員が実施する勉強会が、毎週のようにオープンスペースで開催され、情報や、知識を共有しあう文化。参加者も都合が悪い人以外はほぼ全員が参加する。

各自が持つ知識やスキルを共有し合い、成長し合える環境。
徹底した顧客志向で、顧客貢献のために集中できるよう、業務の効率化、専門知識の習得を会社が全面バックアップしている点。

とりあえず行動してみようと考えられる人