株式会社コトラの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

フラットで相談しやすいこと

年齢や立場によって発言が許されない空気などがなく、若手でも、フロントでなくても、企業の成長に貢献していける。

成果があれば会社全体で称える文化がある。

もともと高いレベルの組織なので、それに引っ張られて個人も自然と頑張る風土が根付いている。

優秀で成長意欲がある社員が多いため、いい刺激を受け続けられる環境であることが働きやすさにつながっています。社長ご自身が前向きで好奇心も旺盛でチャレンジングな方。目指すべき姿を見せてくれているのも（一方で強要もしないのも）社内にとてもいい影響を与えてくれていると感じています。

学習の機会を与えてくれて、色々なことを学ぶことが出来る。

基本発想したことはやりやすい。

フロントメンバー（コンサルタント）として最低限の目標や規定の設定はあるものの、全体的には個人裁量に委ねられる部分が多く、意識高い系の社員にとってはモチベーション・成長意欲を維持しやすい環境が用意されている。

モチベーションや意欲の高い社員が多い。

学習する仕組みがそろっている

新人のうちは教育体制がしっかり整っていること

自己学習、自己研鑽については比較的自由度高く実施できる

会社として個人・会社の成長を推奨していて、個人としても個人・会社の成長に対して前向きなメンバーが多い。
フラットな組織で、在籍年数に関わらず実績を出しやすい環境になっていて、それがモチベーションに繋がっている。（モチベーションが働きやすさに繋がっているというよりもその逆）

インプットの場が用意されている

新規案件、企業等の担当が希望して担当できる点。