株式会社コトラ「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

コトラでは、「プロフェッショナル集団として組織・人材の変化の起点となる」というミッションを掲げ、プロフェッショナルの転職支援、かつ組織に向けたコンサルティングを実施しています。
「プロフェッショナル」に徹底的にこだわっているのが特徴で、お客様の成長を支援し利益を最大化させるため、「顧客のためになっているか」を全ての行動における判断基準として、社員一人ひとりが日々尽力しています。
企業及び求職者を一気通貫で担当するため当該領域の専門知識を深める必要があり、またハイクラス市場だからこそ学ぶことも多いのですが、「業界のビジネス動向を半歩先取りし、人材の紹介を通じて、業界発展に貢献できることを感じるとき」に誇りを感じるという社員の口コミからもわかるように、仕事を通して成長し、クライアント組織や社会にインパクトを与えられる実感が得られます。
他ではない大きなやりがいを感じられる仕事です。

コトラでは入社時に1ヶ月間かけて行う研修や、新人に対しては1on1で経営層から営業に関するアドバイスをもらえる機会を設けています。またOJTとして、新人にはメンターが9ヶ月間担当につくという制度もあり、充実した研修があることが特徴です。
さらに、「特定ではなく各社員が実施する勉強会が、毎週のようにオープンスペースで開催され、情報や、知識を共有しあう文化。参加者も都合が悪い人以外はほぼ全員が参加する。」と口コミにあるように、業界情報などのナレッジを共有し合う勉強会が社員の呼びかけで頻繁に実施されています。
例えばメンティーからの質問に対して、メンターはメンティーだけに回答するのではなく、他の社員にもこの機会に共有をしようと勉強会を開催するなど、自身の持つ積極的に与え共有する「pay it forward」の文化がコトラにはあります。
一人ひとりが意識を高く持ち行動できる環境が、社員の成長に繋がっているのだと感じています。

コトラには中間管理職をミニマルにし、フルフラットで自律的な関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく顧客貢献に向けた意見を出し、議論し合える雰囲気があります。
またそのアイディアが顧客貢献につながると判断されると、いち早く実現にむけて一丸となって取り組むなど、社員が「顧客貢献」という同じ方向を向く風土が根付いています。
専門性の高いプロフェッショナルな顧客と仕事をするからこそ、積極的にコミュニケーションを取り、知見を共有し合い、切磋琢磨し合う環境があります。
顧客のために何ができるかを考え、プロとして社員一人ひとりが考え、意見を出し合い、チームで顧客貢献の実現に取り組めるのが、コトラの強みだと感じています。