株式会社コトラの現職社員の口コミ一覧

担当したキャンディデートの転職活動終了時、「ありがとう」の言葉を頂いた時。同様に、担当企業から「良い人材を採用できた、ありがとう」のお言葉を頂いたとき。

自分が主導するプロジェクトで紆余曲折を経て運用が固まったとき、リリースされたときはやりがいを感じます。

高年収の方の転職支援においてお役に立てた時。具体的には年収が1,500万円を超える方のご支援をさせていただいた際には、それだけクライアントおよび社会へのインパクトを与えられたと感じられ、誇りを持てる。

業界のビジネス動向を半歩先取りし、人材の紹介を通じて、業界発展に貢献できることを感じるとき。

候補者が希望している企業に入社が決まり、その候補者が活躍していると企業から話を聞くことが出来た時

自分で課題ややりたいことを見つけて、試行錯誤しながら業務がしたいという方にいい会社だと思います。

やる気のある人にとっては非常に好ましい環境と思いますが、楽したい方やほどほどにと思う方は合わないと思います。

成長意欲が高く、正義感、好奇心があり、誠実でプロ意識を持って働きたい方。

本質的に顧客貢献をしたい人、それにあたって意味のあることを実行したい人。

成長意欲の高い人、自己をしっかりと律することの出来る人

特定ではなく各社員が実施する勉強会が、毎週のようにオープンスペースで開催され、情報や、知識を共有しあう文化。参加者も都合が悪い人以外はほぼ全員が参加する。

社内の情報共有が非常に活発であること。
また、わからないことに対して質問しても、自分に利益がなくとも懇切丁寧に答えてくれる。

働きやすい社風や高いモラル意識等の企業風土、優秀で人柄の良い仲間が多いことなど。

自分が希望すればプロジェクトを主導する機会もあり、裁量を持って働くことができます。周囲からの協力も得やすく、不明点は誰に相談しても丁寧に教えていただける環境です。

：スピード感のある組織（社内調整業務が少なく顧客を向いて仕事が出来る）
：仕事がたくさんあってやりがいがある
：収入面も良い

社員同士のコミュニケーションを重視しており、基本的には出社が前提となること。一方で朝方勤務制度を利用すれば、仕事後の時間を確保することも可能。

自分自身の進め方次第でワークライフバランスをしっかり取ることも可能でかつ年収も実力次第で上げることが出来る点

・人の役に立ちたい
・スキルアップしたい
・自分の実力に応じて年収を上げたい
・ワークライフバランス取りながら業務に励みたい

マニュアル文化が浸透している点
抽象的な内容も言語化して社員に呼び掛ける姿勢

とりあえず行動してみようと考えられる人

年次や役職に関わらずチャレンジできる環境があること。また、成果に応じて報酬が支払われること。社長が「人を育てる」ことを掲げており、人事制度や教育制度も充実度が上がりつつある。

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

自主性が重んじられており、若手から裁量を持って業務に携われる点。また、評価が給与に反映されやすく、自身の努力次第で年収の増加が見込める点。

自身の注力したい領域へ携わることができ、自身のスキルアップにつながる

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み（社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている）。

休暇については土日祝・年始年末とありますが、大手などに比べるとやはり少ないです。

時間休が取れる点

成長の出来る環境がある。優秀な社員が多い。

若手など関係なく裁量をもって働ける点

自分の力で年収を上げたい人、自らの成果を定量的に観測したい人。
自らの所属する組織の方向性を理解し、規模を大きくしていくことを面白いと感じられる人。

自身のスキルを徹底的に伸ばす志しを持ち、上手くいっても・いかなくても自分次第と受け止める自責思考の方

個人主義とチーム主義のバランスが取れる人

ミドル層の権限がより可視化されると良いかと思います。

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み（社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている）。

マニュアル文化が浸透している点
抽象的な内容も言語化して社員に呼び掛ける姿勢

率直に発言ができ、真剣に聞いてもらえるところ。

自分の力で年収を上げたい人、自らの成果を定量的に観測したい人。
自らの所属する組織の方向性を理解し、規模を大きくしていくことを面白いと感じられる人。

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

転職した候補者様に感謝された時