株式会社コトラの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

：スピード感のある組織（社内調整業務が少なく顧客を向いて仕事が出来る）
：仕事がたくさんあってやりがいがある
：収入面も良い

年収の仕組みは理解したほうが良いと思います。

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み（社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている）。

年次や役職に関わらずチャレンジできる環境があること。また、成果に応じて報酬が支払われること。社長が「人を育てる」ことを掲げており、人事制度や教育制度も充実度が上がりつつある。

自主性が重んじられており、若手から裁量を持って業務に携われる点。また、評価が給与に反映されやすく、自身の努力次第で年収の増加が見込める点。

自身の注力したい領域へ携わることができ、自身のスキルアップにつながる

明確な報酬基準があるため迷わず成果を出すことに邁進できる環境と思います。有給等も取りやすく、朝方勤務などの設定も自身でマネジメントできるため、自分の成績や体調等にあわせて調整できる点もワークライフバランスの確保や健康管理において有益と感じています。

きちんと賞与を支給してくれていること

フロントメンバー（コンサルタント）については報酬面である程度の定型化された考え方があるので、自身の望む目線に合わせて大きな不満なく納得感をもって働くことができると思う。

待遇・制度面について不満は全くありません。休日はとりづらい方にチェックを入れたのは、クライアントは休んでおらずスピード感を持って仕事をしたい為。

結果が報酬に反映されやすいところ

早朝勤務など柔軟性がある。明確な給与体系。

結果が報酬に反映されやすい点

同じ方向を向いて働けることは、業務において迷いも生じない為大切なことと感じています。給与等の報酬や個人評価にも適切に反映いただいており（行動等もよく見ていただけていると感じてます）この点も取り組みがいがあると思います。また、ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等の設定も会社からの押しつけではなく、全社員へのヒアリング等を通じて設定されているため納得感をもって受け入れられていることも働きやすさにつながっていると思います。