株式会社STAGEONの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 86件
YouTube動画制作や運用代行のほか、デジタルマーケティングなどを手がけるSTAGEON。価値ある情報を正しく届けることを目指して事業展開中です。さまざまな経歴を持つスタッフが顧客企業のビジネスを支えるコンテンツ制作や運用を行っており、数々のチャンネルを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社STAGEONの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.01~2023.06.16、2023.10.03~2023.10.10）
組織風土・職場環境
総務・人事・労務・法務
回答者：業務委託 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0～3年
評価基準をもう少し明確にしてあげたい、キャリアプランなど分かり易くなればモチベーションにも繋がると思うので
専門サービス職
回答者：業務委託 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
頑張れば頑張った分だけ評価される為、自己成長がしやすい。責任ある仕事を担うことができる為、良い経験として日々刺激のある業務を行うことができる為
マーケティング・宣伝・広報
回答者：業務委託 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 0～3年
スタッフの性格が良い。穏やかな人が多い。怒鳴らない。
マーケティング・宣伝・広報
回答者：業務委託 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 0～3年
実績を作りたいという方にはおすすめできる一方、福利厚生がないのと業務がハードなため、キャリアプランや優先順位等合致しないとおすすめできません。
その他
回答者：契約社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0～3年
報連相のさらなる徹底。注意する環境や指導面の強化が必要かと思います。
その他
回答者：契約社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0～3年
能力があるとすぐにステップアップできて、能力や貢献度によって任せてもらえる業務が増え立場も早く上げることができるところ。
マーケティング・宣伝・広報
回答者：業務委託 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
人間関係はとても良好なので、人間関係に悩んで転職など考えている人にはおすすめしたいが、割と激務なので人を選ぶため。業務委託なので収入安定するまできついのと、インボイス制度などで安定感はないのも気軽にはおすすめしづらい。
その他
回答者：業務委託 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
不要な会社付き合いがない。上との距離感が近い
マーケティング・宣伝・広報
回答者：業務委託 | 一部リモート | その他 | 30代 | 男性 | 0～3年
アイディアを上司に否定されないこと
総務・人事・労務・法務
回答者：業務委託 | 一部リモート | その他 | 20代 | 男性 | 0～3年
福利厚生もう少し欲しい。（ウォーターサーバーやコーヒーメーカーとか）オフィスももう少しおしゃれな遊び心やベンチャー感あれば最高。トップダウンもう少ししっかり落とし込む雰囲気は欲しい
総務・人事・労務・法務
回答者：業務委託 | 一部リモート | その他 | 20代 | 男性 | 0～3年
自分が提案したことが基本通る。学歴や経歴など関係なく実力次第でどこまでも成長できる。
総務・人事・労務・法務
回答者：業務委託 | 一部リモート | その他 | 20代 | 男性 | 0～3年
人によって合う合わないがわかれる仕事だと思ったからです。ただ多数の人は安定した仕事やワークライフバランスを求めているため、このおすすめ度合いにしました。スピード感や重要な仕事を任されることがあるため仕事人にとってはおすすめできる仕事だと思います。
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 男性 | 1〜3年
上司とスタッフの距離感が近い
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 男性 | 1〜3年
変えていこう/変えたいの意思は多いと思う
行動に起こせる人はまだまだ少ないと感じる
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
外部の勉強会や新しく取り入れることでメンバーへの良い刺激が起きている
働きやすさ 0件
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合っている人 16件
（休日休暇・残業・制度） 3件
バランス 1件
働きやすさ 0件
おくべきこと 6件