株式会社STAGEON「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

弊社の特徴として「スタッフの頑張りや研鑽が正当に評価され、報酬につながる環境」が挙げられます。3ヶ月に一度、報酬査定があり、面談では本人からの報酬交渉も受け付けています。
さらに、業務を進めるうえで改善すべきところがあれば、仕事をするスタッフそれぞれが新しいやり方を提案できる雰囲気があります。個人の裁量が大きく、主体的に業務をこなせることから、成長できる機会に恵まれていると感じるスタッフも多いようです。
ベンチャー企業ならではの自由度の高い業務スタイルを活かし、スタッフ一人ひとりの成長を助ける職場づくりを進めています。

弊社では、業務用チャットツールとしてDiscordを採用しています。カジュアルなやり取りのなかで意見が発信できるため、役職を問わずコミュニケーションが活発です。雑談から業務提案が生まれることもあります。
また、社長との距離が近く、各スタッフが気軽に相談できるのも特筆すべき点です。入社前面談では「改善したいこと、気になることがあればどんどん意見を伝えてください」とお伝えしています。情報共有体制もオープンであり、業務に関する情報伝達もスピーディーにできるよう配慮。業務委託契約スタッフだから意見を言いにくいということもありません。
意見が提案しやすく、かつ風通しの良い環境が働きやすさにつながっていると考えています。

入社前には、企業理念や組織として大切にしている価値観について丁寧に説明する機会を設けています。入社後に違和感を覚えたり、自分の考えと合わずに退社に至ったりするのを避けるためです。
そのため、理念に共感したスタッフが多く入社してきています。会社という場を通して自分を成長させたい、スキルを身に着けたいという人も少なくありません。成長意欲に応えるため、入社直後の研修では、ビジネスマナーから実務スキルまで網羅的に学べるプログラムを用意しています。
これからのキャリアを見据えて主体的に働いていきたいと考える若手層が中心になっていることから、仕事に対する向上心を共有しながら業務を進めていける環境があります。