株式会社STAGEONの現職社員の口コミ一覧

任された仕事を完遂した時、自分が提案した事が通り完遂した時

他の人から頼られたり、仕事に対して相談されてすぐに解決できたと返答もらえるとき。

チャンネルの運営がうまくいき、自分の実績になると感じた時

成功法則を見出し、目的に向かって合理的に達成する時

人間関係はとても良好なので、人間関係に悩んで転職など考えている人にはおすすめしたいが、割と激務なので人を選ぶため。業務委託なので収入安定するまできついのと、インボイス制度などで安定感はないのも気軽にはおすすめしづらい。

忍耐力があり、待遇だけで仕事を選ばない人、コミュニケーション能力が高い人が合っていると思う。待遇面を重視する人、自分の意見を言うのが苦手な人はきついと思う。

会っている人：自ら成長する意欲がある人　合わない人：成長意欲がない人

自発的にやりたいことがある人や一から学びたい人は合うかと思います。逆に受け身な人や自己重要感が高い人、他の人の意見を受け入れられない人は合わないと思います。

実績を作りたいという方にはおすすめできる一方、福利厚生がないのと業務がハードなため、キャリアプランや優先順位等合致しないとおすすめできません。

自分が提案したことが基本通る。学歴や経歴など関係なく実力次第でどこまでも成長できる。

人間関係はとても良好なので、人間関係に悩んで転職など考えている人にはおすすめしたいが、割と激務なので人を選ぶため。業務委託なので収入安定するまできついのと、インボイス制度などで安定感はないのも気軽にはおすすめしづらい。

能力があるとすぐにステップアップできて、能力や貢献度によって任せてもらえる業務が増え立場も早く上げることができるところ。

頑張れば頑張った分だけ評価される為、自己成長がしやすい。責任ある仕事を担うことができる為、良い経験として日々刺激のある業務を行うことができる為

評価基準をもう少し明確にしてあげたい、キャリアプランなど分かり易くなればモチベーションにも繋がると思うので

自分が会社に来て何をしたいのか？学びたいのかをある程度明確にしておくと、やりがいが見つけやすい会社だと思います。あと、雇われ思考を捨てて自分が会社を引っ張っていくんだというマインドが重要だと思います。

ある程度YouTubeの知識を入れておいた方が良い

YouTubeに対する知識をつけたり一般的なPCスキルをつけておくこと。もし即座に上のポジションに行きたいのであれば、他の人より2倍動けるよう臨機応変に行動できるように視野を広げておくこと。

どんどん実績を伸ばそうと思ったら休みがなくなる。中途半端に頑張る人は結局結果が残せずに楽しくなくなると思う。プライベートがなくなってもいいからやると覚悟してきてほしい

情報処理量が多い為、成功体験を積むのに時間がかかる場合がある。
慣れるまでは精神的、肉体的な負荷がある点。

評価基準をもう少し明確にしてあげたい、キャリアプランなど分かり易くなればモチベーションにも繋がると思うので

報連相のさらなる徹底。注意する環境や指導面の強化が必要かと思います。