株式会社STAGEONの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 86件
YouTube動画制作や運用代行のほか、デジタルマーケティングなどを手がけるSTAGEON。価値ある情報を正しく届けることを目指して事業展開中です。さまざまな経歴を持つスタッフが顧客企業のビジネスを支えるコンテンツ制作や運用を行っており、数々のチャンネルを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社STAGEONの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.01~2023.06.16、2023.10.03~2023.10.10)
組織風土・職場環境
回答者:その他 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1年未満
平均年齢も若く、年功序列でもないので、年齢や社歴、役職を気にせず平等な雰囲気がある。
回答者:正社員 | 経営 | 男性 | 1年未満
全社でビジョンとミッションに共感して行動しているため、全体で主体的に協力できている点が働きやすいと感じる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
性格が良い穏やかな方が多い印象です。協力体制が作りやすいと感じています
回答者:その他 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
人によってはマイナス思考な方もいますが、会社が大きくなる過程では普通のことだと思うし、この会社はマイナス発言をする人が極端に少ない。変な遠慮なく上を目指せる環境
回答者:その他 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1年未満
ボトムアップで意見が通る社風だと思う、改善したいことがあれば発信できる雰囲気。
回答者:正社員 | 経営 | 男性 | 1年未満
評価制度と表彰式があり、行動目標と行動意義を定義することができるため働きやすいと感じる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
提案したことに対しては必ずレスポンスがある。チャレンジを推奨している空気作りがされている
回答者:その他 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
提案したことがクライアントのためになることであれば、どんどん裁量をもたせてくれる
回答者:正社員 | 経営 | 男性 | 1年未満
役職に応じていつ何をするべきなのかが明確であるため、働きやすいと感じる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
個人の裁量によるところが大きいので、フロー構築が課題である
回答者:その他 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
コンテンツに愛情をというバリューがあり、メンバーみんなと熱い話ができる
回答者:その他 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1年未満
全てのことがマニュアル化されていて、新しいこともマニュアルに落とし込んで全員でシェアしていくという方針が会社にとっても個人にとっても、メリットだと思う。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
働きやすい=自己成長につながってる と解釈するのであれば、全体的にVMV全般的につながっている。しかし、自己成長欲求がない人や、野心がない人は弊社のVMVは少々他人事になりそうではある。
回答者:正社員 | 経営 | 男性 | 1年未満
ビジョンとミッションの関連性が強いため日々の業務目的が明確化されている。
そのため業務価値を認識でき働きやすいと感じる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
個々の成長につながり、私生活にもつながる。仕事内容と直結しているので落とし込みやすい
働きやすさ 0件
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合っている人 16件
(休日休暇・残業・制度) 3件
バランス 1件
働きやすさ 0件
おくべきこと 6件