株式会社STAGEONの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 86件
YouTube動画制作や運用代行のほか、デジタルマーケティングなどを手がけるSTAGEON。価値ある情報を正しく届けることを目指して事業展開中です。さまざまな経歴を持つスタッフが顧客企業のビジネスを支えるコンテンツ制作や運用を行っており、数々のチャンネルを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社STAGEONの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.01~2023.06.16、2023.10.03~2023.10.10）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 男性 | 1〜3年
変える意思があれば働きやすい環境にできる。ただ能動的である必要がある
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 男性 | 1〜3年
前提「社会人としてのマナー」をおさえていれば、出来ることが多い
実際に許可されるかは提案内容次第だが、MVVを達成するために働きやすい環境を整えようと自分で動くことはできるし実現可能。
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
考え方や新人の教育や指導に活用できる。
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 男性 | 1〜3年
裁量持って働ける
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
新規部署を立ち上げたり自由度がある。いつでも事務所を活用できる。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
月に一度の全体MTGの際に表彰式があります。表彰項目は3つあり、キャリアは関係なく誰でも賞を獲得できる項目設定になっているため、入社1ヶ月で受賞した人います。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
仲が良いだけでなく、目標に向かって高め合える関係性です。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
優秀な人が多いため、自然と成長できる。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
エスカレーションのフローはあるが、何かあれば役員にもすぐ相談できる環境であること。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
企業ステートメントの達成のために、柔軟に変化し意見を受け入れる姿勢がある。
回答者：正社員 | 接客・販売（店舗含む） | 男性 | 1〜3年
自由に意見が言える。建設的な意見であれば、全社的に反映してくれる。
回答者：正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
フレキシブルに働けるてころ
回答者：正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
同年代が多く価値観が合いやすい
回答者：正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
与えられれば受け入れる素直な姿勢の人が多い。自分から情報を取りにいく人が増えるとより良くなると思う。
回答者：正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
業務についてはナレッジ化が進められいるので、ナレッジがあれば流れについては理解できるようになっている
働きやすさ 0件
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 16件
（休日休暇・残業・制度） 3件
バランス 1件
働きやすさ 0件
おくべきこと 6件