Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

コーポレイトビジョンが社会的意図を持っているところ

一番は、会社全体としての意思が統一されていることです。リーダーから役職が上になっても、トップとの考え方がある程度同じなので、混乱せず素直についていけます。
どんなに人数が増えても、現場の社員を大事に想ってくれるのが定期的な総会によって実感できるため、貢献したいと思わせてくれます。

働きやすさをつくっているものとして思う浮かぶのは「社内ルール」と「クレド」です。社内ルールのなかでは特に「悪口禁止ルール」についてはそのルールができる前も知っているので働きやすさが全然違うと肌で感じています。新人さんと関わる機会が多いのですが、中途入社の皆さんは一番躓くところでもあり一番感動されるところです。入社半年のメンバーからは「入社前に悪口禁止ルールは聞いていたが、とはいえお手洗いや飲みの席では上司が知らないだけで愚痴はあるだろうと思って入社した。しかし、本当に愚痴を言っている人はいないし不満ぽいことをいえば上司に筒抜け。最初はチクられているような気もしたが上司がしっかり説明してくれて真摯な姿勢に愚痴ぽく話したことが恥ずかしくなった」と言われました。クレドもそうですが、会社が働きやすさをつくるのではなく、社員みんなで働きやすい環境にするために社内ルールやクレドを大切にしている風土がいいなと思います。

そこにない未来を創るというビジョンに共感をして入社しました。
ニッチで知られていないけど、社会にとって必要なサービスを見つけて
世に広めることができる事にやりがいを感じています。
また、一緒に働くメンバーも前向きな方が多くて非常に働きやすい環境です！

10点中、7～8点くらいかと思います。
自分は追い詰められたら上司に相談する、声を上げるということをして自分の働きやすさを確保しています。
それの解消度が全体の7～8割かなと思います。
残り2割は自分が能動的に意識することで解消しなければいけない部分かなと感じます。
仕事ができる人が仕事を振られ、結果的に忙しさが偏る傾向があるため、全体的な業務フローの改善や利益の出し方の見直しなどを改善する必要があるのかなと思っています。

下から上の報連相だけでなく上から下への報連相が自然にできるようになると強固な組織ができると思います。

人間関係、やりがい、成長、給与など、そういった環境を【自分次第】で変えることができる会社だと思います。意欲のある人にとって、大変働きやすい会社です。

合う人には最高の職場ですし、合わない人には地獄のような職場だとは思います。
ルールを強烈に守らせるし、実力主義だし、進化を求め続けるし、合わない人は合わないことは重々承知しています。ただ、10年近く働いている私としては仕事をこんなに楽しめて、家族のような仲間がいて、指示待ちではなく発信していくことにウェルカムな社風は最高の会社です。会社はいろいろと制度を整備して社員の働きやすさを追求してくれていますが、社員が自分たちの働きやすい環境を守もろう！より良くしよう！と思考している全研が好きです。もっとジュニアボードメンバーではないですが社員が中心になって会社を盛り上げていけたらなと思いますし、これからもそういう会社でありたいと思います。

取扱っている商材が本当にお客様の役に立つものなので、胸を張って営業活動する事ができています。また、前向きに働かれるメンバーが多く、変に競い合ったりすることがなく前向きに働ける良い環境だと思います！

待遇や制度に関しては、現時点ではあまり魅力的に感じることはございません。

多くの事業が立ち上がる環境があり、本当に素晴らしいと思う。

振り返ると社内での人間関係で悩んだことがなく、普段は特に気になりませんでしたが改めてすごいことだなと感じました。普段のコミュニケーションでネガティブな発言がほとんど出てこないことが要因の1つだと感じています。

人の問題で働きにくいという人が本当に少ない

非常に報連相のしやすい環境。特に上司メンターから相談しやすい環境を作ってくれることに感謝しています

みんなに平等に与えられたチャンスの中で結果を出すと、さらなる新しい挑戦へのチャンスを頂ける環境であることが、幸せな環境だと感じています。