Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

敬語で呼び合う文化。人間関係がフラットになるので、毎日がとてもすごしやすい。

敬語ルール、影口禁止

前向きに仕事ができる

人がとにかくやさしい。人を傷つけようと思う人がいない。（いたのかもしれませんが、いなくなった）とにかくこれにつきます。
挑戦への支援と、それによる失敗に対するおおらかさ。
何かあったら上司が守ってくれるだろうという安心感。
「話を聞いてくれる」人が多い。

仕事に対してお互いがより良くしていくためにコミュニケーションが取れるところ

やる気がみなぎっている、勢いがあるメンバーたちが素晴らしい。

社員の一人一人を尊重して、敬語を用いる文化。報連相を徹底する環境。

社員全員が前を向いているところ

組織変更などのスピード感・臨機応変さがあること。

嘘をつかない、解決できる人に相談をする、悪口禁止

・絶対に仲間を見捨てない
・報連相の鉄の掟で、社員同士でランチに行く時でも報告する必要があるので、つい面倒くさくなってコミュニケーションをおろそかにする傾向もあり

私自身率直なコミュニケーションを取ることを好むので、本音を伝えて下さる環境はありがたいと感じています。

今までの会社では当たり前のようなパワハラ（そこまでひどくないので言いにくい）、偉いおじさんたちの派閥が当たり前のようにありましたが、まったくないので素晴らしいと思います。
当たり前のように毎日聞こえる叱責を通り越したものなどもないので、いい環境です。その結果、「いい人が多い」と本当に感じます。

・会社自体が日々変化を好むので、自分も変わりたいと思える環境
・変わりたいと思って上手くいかなかったら、次この手段と環境を整えてくれる

挑戦をしようと思ったときに、周囲も頑張っている人ばかりなので、
心強く、背中を押してくれる上司がたくさんいるので、成長しやすい環境だと思います。