Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

「それなりにこなして生きていこう」と思う人には働きにくい会社であると感じるくらい、「日々の業務に真剣に向き合うと成長している」環境であると思います。

・良くも悪くもがっちりフロー化されている
・工程によって専門部署があり、電話があまりならない中クリエイティブに集中できる

業務効率化のツールを次々新しく導入したり、チーム編成も定期的に変えたりして、
常に新しい方法を模索し続けるカルチャーが自身の成果や働きやすさに繋がっています。

制作部においては、中々ここがマニュアルも整備されておらず、そこが課題だと思っています。
いいところについては、それを丁寧に教えてくれる環境であることです。

・時代時代に合わせて同じ商品でもブラッシュアップしていく
・お客様のVPPに合わせてオーダーメイドの訴求と戦略を提供できること（※元々企業内のWEB担当でしたが、このプラン知ってたら…って常々思っています）

顧客に提供しているバリューに関して、先方に対して本当に役に立つ商材を提供しているという確信が持てるので、自信を持って営業ができるところが働きやすさに繋がっています。

ミッション・ビジョン・バリューの共感できる点
社長のお考えが社会と社員の幸せを考えているものなので、非常にわかりやすく、共感できるものだと思います。
なによりもそういったことを伝えてくれる環境というものがありがたいです。

★8（10点中）マイナス2点は、報連相がやっぱり少し過度かなという点と良くも悪くもガチガチにフローが決まりすぎているので、臨機応変さは個人のポテンシャルによる印象という点で。

自分一人では越えられない壁も、一緒に働く人が押し上げたくれたり、引っ張り上げてくれたりする環境が整っていることが会社の好きなところです。

この環境にいると忘れてしまいがちなのですが、本当に「いい会社」であることは、疑いの余地がないです。もちろん、万人にあうとは思っていませんが「人とかかわることが好き」「仕事が好き」という人は、楽しく働ける会社です

休日は取得しやすく、給与も自分の頑張りによって昇給します。待遇面では特に不満はありません。
福利厚生は協会けんぽがイマイチなので、別のしゃかいほけんに加盟してほしいなと思います。

休日、福利厚生などに力を入れ働きやすい環境を作ろうとしてい頂けていることに感謝しています。

有給は1週間前に申請すれば取得できます。業務に支障がでないようにと指導がありますが、当然のことだと思います。評価制度も最近変わり、透明化しました。退職金がないことが長年勤めている身としては残念です。

給与はまだまだあげたいですね（笑）それは自分だけというより営業部の成果をちゃんとあげてみんなの給与をあげたいです。制度として整え始めたばかりで大手企業と比べたら足りないところもあるのだと思います。しかし、私はそのベンチャーとも大手企業とも違う、中途半端さが気に入っています。ぶら下がり社員をだしにくく、社員からすればドンドン働く環境をととのえてくれる。
欲を言えば、外部研修や勉強のための精度はもっと整えてほしいな…とか、もっと新規事業をたくさん増やしてほしいな…とか思うことはありますが、それでさえコストを無駄遣いさせず投資よりも社員の給与に還元を優先してくれていることに感謝しています。ベンチャーの実力主義と上場企業としての制度の整備と両立されていると思います。

つつがなく過ごしています。自分は比較的受け身で、流れに身を任せるタイプですが、それでも問題なくコミュニケーションが取れてると思います。