株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
改善してほしいと思ったことがすぐに改善される点
回答者：リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
やりたいことに挑戦できる点
回答者：リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
人間関係が良いところ
回答者：サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
困った時があると周りの社員や所長にすぐ相談できる環境がある。
回答者：リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
成果主義。やったらやった分評価される。
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
年齢層のバランス
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
同業他社に複数在籍していた経験から待遇や昇格は特に若手人材に対して非常に良いと感じる。
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
若い組織であるため個々に微細な粗はあるが、真剣に協力しながら仕事をする風土ができている
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
ポジション、役割、目指すべき立場が明確で、新規出店などのチャンスも頻繁に発信されている
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
チーム営業が根付いており、個々にプレッシャーを掛け続ける仕組みでない点
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
法令順守を日々唱え、正しい売り上げをあげていくという決意が浸透している
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
社業の発展や社会貢献を社員一丸となって目指しているところ
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
個人個人の頑張りを評価してくれる環境で、やり損のない仕組みになっていると思います。
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
一元管理営業ではありますが所員同士が仕事や求人の相談を気軽にできる空気感があり、仕事がしやすい環境です。
支社一丸となって売上を目指せる環境です。
回答者：リーダー | トライトエンジニアリング/その他 | 男性 | 4〜10年
主張すればチャンスは貰いやすいかと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年