株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

役職での関係はありますが、少人数ということもあり、スタッフ間でのコミュニケーションが取れております。

常に新しい意見を言える環境があり、またキャリアアップのチャンスについても頻回に情報共有がある。

支社内でも朝礼で定期的な個人の目標共有もされていること、現状の立ち位置の共有で課題も明確なため、率先的に取り組むことができます。

セールスフォースを用いた流れが明確になっており、各フロー、ステップを段階的にふめるようになっている。

管理が整理されており、行動の結果も数値にできる為です。

全員が課題解決に向かっての意見を助言し合える環境がある。

自由度が高く、自身の考えを発信しやすく、また尊重してもらえる。

休み等取りやすい環境

役職上での上下関係はあるが、支社単体で見た場合、所長を筆頭にスタッフが一丸となって働ける環境にある。

頑張った分の成果は出ることが1番。

各役職者の役割を意識したコミュニケーションをとることが出来ている為その点一般社員のフォローにもなっている

そもそも何のために働くのか、その為の努力の仕方、ここを飛ばしてしまうと結果やらされ仕事になるためここを振りかえさせるコミュニケーションが大事

結論結果に対して求めることは重要、その中のプロセス・フローは大事。そのフローが整っているか否かがポイントだと感じる

報連相がしやすくお互いを日々高めあえる環境、勤務時間とのメリハリ

自分でスケジュール管理ができる。