株式会社トライトの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
この会社に合っている人
・良い就業先を紹介出来たとき
・自身が担当しているスタッフが3年満期まで勤続いただけたとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
相談しやすい環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
営業マンとしてやった分の評価がしっかりとインセンティブ制の賞与として還元されるので頑張る甲斐がある会社。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
仕事に対する前向きな姿勢や明るい社員が多いところです。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長したい人
自責の念を持って前向きに業務を進められる人
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
数字に対する意識
成長を感じられること
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
挑戦し続ける人
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
若い人でも成果を上げると、給料がいいところ。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
常に売上を意識して行動できる人。協調性のある人。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社会貢献に直結している仕事。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
変化を好める人。柔軟な思考が持てる人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
お金を稼ぎたい、という明確な意思や目標をお持ちの方にお勧めします。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
エッセンシャル産業が抱える課題に貢献し、自分の能力を活かしてお金を稼ぎたいと考えている方にお勧めします。
営業成績は次期の昇進や期末賞与として反映されますので、評価軸が明確であることも魅力の一つであると捉えています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
特に無し
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
営業で成果をあげたい人にとっては良い会社だと思います
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年