佐竹食品グループの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

誰にでもできる仕事だと思われがちですが、お客様一人一人に合わせた接客を考えて対応しています。直接感謝の言葉をもらう機会も多く、やりがいを感じます。

従業員同士のコミュニケーションが活発
自分で考えて行動することへのサポートや協力体制がある
年に一度5連休を取れる（パワーチャージ休暇）
妊娠中は人数に余裕のある店舗で勤務できる

接客に力を入れている

我々スーパーの人がいなければお客様はお買い物できません。それは誇りを持って大丈夫だと思います。もちろん来ていただけてるお客様にも感謝をして
自分が成長を実感したい人、お客様との会話をしたい人
本当におススメです。

お客様目線で商売をいけないこと。自分がこれでいいと思った売り場でも、お客様は良いと思ってくれない。その為には会話も大事ですし、自分も素直になることが大切です。それをわかってくると成長を感じることができます。

お客様との会話を大事にしているのが会社の特徴です。お客様とのコミュニケーションを取ることで、自分が今まで知らなかったことを知ることもできるし、自分の成長にも繋がります。

自分で仕入れた黒毛和牛、豚肉、牛肉などがお客様に買ってもらって、「美味しかった！」と言ってもらえた時が一番嬉しいと思うし、仕入れの目利きなどが活かせるのでとてもやりがいを感じます。初めは難しいかも知れませんが慣れてくるとどんなお肉が美味しいお肉なのかがわかってくるのでそれもまた楽しくなってきます。

日本一楽しいスーパーにしようとしているように、従業員同士仲が良くまたお客様に楽しんで頂くためにイベントを頻繁にやっているところです。
またイベント内容も従業員同士で決めて行うので仲が深まりやすく自分の意見も言いやすい環境がおすすめです。

人の「食」を支える仕事ではある。
その中で自分たちの自信のある商品を提供することもできる。
お客様に喜んで頂ける、そんな仕事が好きなら佐竹食品をおすすめする。

お客様との距離感はめちゃくちゃ近い。
市場が発祥のこの会社ならではの商売人感は合う人にはもってこいという会社だと思う。

上司が部下に寄り添う場面がもっとあればいい。
役職が上にいくにつれて、見える景色や考え方が全然違う。
どれだけ目線を合わせてコミュニケーションを取れるかが非常に重要だと思う。
あとは、曖昧な部分を決して後回しにしない。
何かあったら即行動、対策を練っていくところがほしい。

従業員とのコミュニケーションをしっかり取り、人材の管理を行えることは胸を張れる。
仕事へのモチベーション、マネジメント、また特売案内などのお客様へのマーケティングなど、幅広く仕事をすることができる

チャレンジの場をたくさんできる機会がある。
主任、店長、エリアマネージャーのサポートがある。
社内の雰囲気も明るい

個人の裁量権が広く、やってみよう！の精神が強い。
完全週休2日制・年始4日間休みはありがたい。

人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる事が出来る人。