佐竹食品グループの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

成長できる。

絶対にコレ！と決まった接客が無いので、(自分がお客様の立場だったら〇〇して欲しいと思いそうだな)
という自分なりの考えをベースに接客することができます。それでお客様に「ありがとう！」と言ってもらえるととても嬉しく、やりがいにも繋がります。

特に佐竹では各店舗でのイベントが多く、お客様に楽しく買い物をしていただきたいという思いを体現する機会が多い点が、企業理念の「日本一楽しいスーパー」の実現を目指していて良いと思います。

入社するまで魚をいたことはありませんでした
が、2年目の今では自信を持ってお客様の調理の依頼を受けることが出来ます。
食卓の一助になりたいと思い入社したので、その思いを体現できていると感じることが多く、自分の仕事に誇りを持てていると思います。

実際スーパーの店員と言うと周りからするとかっこよくないと言うイメージを持つ方は少なくないと思います。
ですが、周りが何を言うかではなくて今自分が何を仕事にしたいかが大切なのかなと思います。
私は今の八百屋と言う立ち位置をとても気に入っていますし、やりがいも感じていますしかっこいいなと思っています。
自分がどう見られるかではなくて、どのような自分で働きたいかを強くイメージして仕事に取り組めるととても素敵な人かなと私は思います。

私は青果部として現在働いています。
まだ2年目なので初心者の部類には入りますが、お客様との良好な関係を築くことに関しては一人前も半人前も関係ないと感じています。お客様のためにした行動一つで変わってくる部分が多いので新入社員の方にはより頑張って欲しい部分です。私自身もお客様との積極的なコミュニケーションを心がけており、その甲斐あってか毎回話しかけてくださるお客様もたくさんいます。
お客様に覚えてもらい頼りにしてもらえてる部分は誇りに持っている部分です。
また、現在は青果部の主任補佐として仕事をしています。もちろん大変なこともありますが環境や役職が自分を成長させてくれることがあると身をもって実感しています。この入社してからの期間で成長してきた部分がお客様に対してだけでなくチームメンバーに対しても貢献できているなと感じます。お客様やチームメンバーから「ありがとう」をもらうと嬉しくなります。また上司から頼りにされている実感を持てる場面も多々あり、よりこれからも頑張ろうと強く思えます。それが自分の行動に自信と誇りをもって仕事をすることにつながっているなと胸を張って言えます。

お客様の笑顔第一と言うところに重きを置き、チーム一丸となって目標に向かって仕事に取り組む体制がとても良いと思う。
お客様との距離も近く直接感謝を受けることもあります。お客様からの感謝があってより、仕事を頑張ってよかったなと実感できる点がこの仕事をおすすめしたい理由です。
また自分のスキルアップも自分の取り組み方次第で変わってくるので、何事にも取り組みたいと強く思う気持ちやある種、好奇心旺盛な面がある方には特に向いている仕事かなと思います。

制度面で言うと完全週休2日制です。
有給も繁忙期を除き基本使うことができるのでワークライフバランスを何する方も安心いただいて大丈夫だと思います。繁忙期は逆に目標の売り上げに対して取り組むことになるのでその面でより頑張ろうと思えます。

また研修制度も多数設けられており、この会社で働くために大切なことは研修から職場での働きを通して学ぶことができます。
働く場所により女性の方がスタッフが多い部署もあるので女性も気兼ねなく働けると思います。

上記の点を踏まえ未経験や男女問わず自分の力を発揮したいと言う方には特におすすめかなと思います。

自分で考えて作った売り場がお客様から好評をいただけた時、また売上を出せた時に誇りを感じられます。多くのお客様にご来店頂き、お客様の生活を少しでも豊かにできた際に地域社会の活性化に貢献できているのを実感できるためモチベーションを保ちやすいことも、この会社の特色であると言えます。また社員同士で切磋琢磨でき入社時から成長していける環境、研修制度も整っているためお互いに知識や技を伝え合い、それを商売に活かせられお客様に喜んでいただけた時に嬉しく思います。

個性を生かした仕事ができる。
ポップや売り場を自分の思ったとうりにできる。

お客様から感謝の言葉をいただいた時

自分も入社した時は正直ネガティブな思いはたくさんありました。入社してから大阪大地震やコロナウイルスといったスーパーマーケットが世間に注目されることがたくさんありました。また、その期間中に店を開けていてくれてありがとうと言った感謝のお言葉も直接たくさん頂きました。
世の中に絶対にスーパーマーケットは必要だと思います。

入社してすぐは地道な作業だったり誰でもできるような仕事ばかり任されるかもしれません。
すぐに楽しいとかやりがいがあるとか感じられないかもしれません。僕も実際3年目ぐらいまではそうでした。入社してすぐに面白くないや辞めたいと言う人が最近多いと思います。特に20代前半の若い方。粘り強く働いてみてほしいです。

失敗しても前向きに捉えられる人。
社長もダメならすぐやめる、というスタンスなので失敗してもポジティブに捉えられる人が良いでしょう。

店独自のイベントがある点
お客様が喜ぶなら何をしても良いという理念
マグロの解体や、夏ならかき氷をお客様に配ったり、同業他社には絶対ない理念。

佐竹食品にはチラシ広告以外に店独自のイベントや特売、お祭り等があります。
店で集客したり告知したり特売のネタも主任が考えます。
その店によってお客様の層が違っていたり売れるもの売れないものがあります。
そういったことを自部門で考え、チラシ広告の日よりも高い売り上げを作ることができたのは誇りを持てると思います。