佐竹食品グループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社員のスキルアップ向上が不可欠だと思います。
技術面や管理面を定期的に試験をするなど、向上心と危機感を抱かせる風習が必要だと思います。

研修制度が整っていますので、常に前向きな姿勢が必要だと思います。自己啓発に務める事がとても大事です。

チームで仕事を楽しめる人やお客様を喜ばせる人にはピッタリな会社だと思います。

新しいことに挑戦させてくれる。
失敗したら元に戻ればいいとの風習がある。

チームで予算達成出来た時は皆んなで喜びを分かち合え、次なる目標が設定出来る瞬間が誇りに感じます。

自習性が高く、頑張ったら頑張った分の評価をいただける。

仕事内容が突発的に変更になったり、する時や
指示内容が変わったりする事があります

ありがとう総会です。
隔年で全店舗の従業員が集まってビジョンの共有する事があります

やる気に満ち溢れている人、人とのふれあいが好きな人、向上意欲に満ち溢れてる人

店ごとの仕入れ、店ごとのイベント

やりがいを感じることが多々ある。
和気藹々とした職場。

どんなことにも挑戦できる風土です。
出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか。とりあえずやってみよう！という風土なので様々なことにチャレンジできます。失敗することもありますが、それは自分の成長にも繋がります。挑戦する事で様々なことが見えてきます。

全員が日本一楽しいスーパーを目指し、頭を使い身体を使って商売しています。
目の前のお客様の為に今自分が出来ることは何か、どうやったらお客様に喜んでもらい売上を上げられるかを1人1人が考えています。それがやりがいにもつながります。

裁量権の大きさ
自分の判断でお客様の為に動けるところ。
それがお客様満足に繋がり、売上に繋がる。社内全体がそのような風土なのでやりがいがある。

店によってのルールの統一。オペレーションの統一。