佐竹食品グループの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

良いも悪いも自分の責任において仕事ができるので、やりがいはすごくある。
月一の店舗イベントや、お客様に楽しんでもらうという意識会社としてが凄くある。
自分の努力次第でどんどん教えてもらったり新しいことに挑戦できる会社です。

現場の人間はみんな親身で助け合い仕事している。
自分が良いと思った商品をお客様に勧め、販売できる。

お客様に喜んで頂けるなら何をしても良いところ。
色々な店独自のイベントや特売商品を出来て、身近にお客様に喜んでいただけるところを実感できる。

作業場が開放的でお客様と顔を合わせながら作業ができるところ

立ちっぱなしでしんどい時もあるが、人と関われて楽しい仕事だから

お客様と話せる機会が多くある環境

店ではなく部門の人数が適正か

研修制度がしっかりしている

教育制度、新店を出す前に
まず教育をするべき

上司が色々な裁量をまかせてくれるところ

お客様とのコミュニケーション

体力仕事な部分も大きいため。

新しく入った方などが色々なお店のやり方を学べる様な制度がもっとあったらいいと思います。例えばお店同士で１?２週間勉強にお互いに行かせるなど。

仕入れが各店舗の主任などがしていて、お店ごとに全く違う売場になっているので、それがいいなと思っています。
売上なども自分自身の仕入れが売上と直結しているので、それがやりがいになりいいと思います。
４ヶ月に１回評価があるので、評価がされやすく次の改善点などが知れるのでいい制度と思う。
会社の上司（専務、部長）などとの距離が近くいつでも困ったら相談出来る環境である。

自分自身で物事を決める裁量権が多い（仕入れ等）ので、商売をより楽しめる仕組みがあるので。