株式会社あしたのチームの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自らアイデアを出して改善していく気持ちがある。
現状に満足せず、どんどん新しいチャレンジしたい人。

ボトムアップで積極的に意見を出せる組織風土、人間関係のコミュニケーションが良好（馴れ合いではなく建設的な議論が出来る）

フレックス・リモートで自由に働けるのでライフワークバランスが取れる。

・ボトムアップの精神を大事にしており、会社の方向性と合っていれば部署横断で課題解決に向かって動ける
・心理的安全性が担保された組織文化
・日本の課題を解決する社会貢献性
・フルリモート、フルフレックスのため、どんな家庭環境の方でも働ける働きやすさ

お客様にサービスにご期待いただき導入いただいた後、当初の課題がサービス提供により改善に向かっていったとお声をいただけたとき。

サービス内容の良さ。情報収集だけのお客様に対しても、自分の知っている知識が有益と感じて頂けること。

自己成長を望む人や対等な評価を受けたいと思う方にお勧めだと思う

セールス部門は実力に対して予算が高いと感じる。結果、給与が上がらず、モチベーションが低いと感じる。優秀な人材が離れていくリスクがある。

正当に評価をされたい人。

成果が出たとき。

やりたいこと（人事にまつわる新規事業や事業促進など）が明確で、実行力のある方

若い社員でも裁量を持って仕事ができること。
現代のカスタマーサクセスの意識が醸成されやすいビジネスモデルであること

メンバーからの発言を聞いてくれる社風である点
成果主義である点

働く時間・場所を制限されずに自由に働きたい。
成果出すから評価して欲しい。
自分で考えて色んな事にチャレンジしたい。

特定の分野に関して、専門知識を有している。
また、それが他社と比較して引けをとならい。

フルリモート、フルフレックスが基本の勤務体制。
有給も取りやすく、急な休みでも、嫌な顔せずにサポートしてもらえる社風は、働き方に制限のある人にとってはありがたすぎる特徴です。

勤務時間の長さ、社歴、年齢、性別などで評価したり、接し方を変えるようなところが全くないので、働き方へのストレスが全くないです。

自ら声をあげる文化なので、言われたことをやっていたい人には向かないですが、裁量を持って働きたい、仕事を任されたい人にはとても楽しい職場です。