株式会社あしたのチームの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

ボトムアップで積極的に意見を出せる組織風土、人間関係のコミュニケーションが良好（馴れ合いではなく建設的な議論が出来る）

フレックス・リモートで自由に働けるのでライフワークバランスが取れる。

・誰かに指示をされなくても自分で課題を見つけ動ける人（主体性）
・常に自分にベクトルが向く人ではなく、相手にベクトルを向けることができる志向の人

仕事に真摯に向き合い、お客様の役に立ちたい、どうすれば役に立つことができるのかを、定型の考えにとらわれず柔軟に考えられる人にはいいと思います。
素直に物事や他人の意見を受け止め、ひたむきに努力できる方が向いていると思います。

人事制度を提供している会社の為、自社の人事制度がしっかりあり何で評価されるのかが明確なため目標設定がしやすく、日々目標を意識して行動することができるため、評価やそれに連動した昇給の納得感が高い。
また、ふフルリモートフルフレックス、完全週休二日制で仕事とプライベートのバランスがとりやすい。
素直でひたむきに努力できる人は成長できる環境。

年齢や年次を問わず、活躍できる環境があります。
業界の難しさもあり、日々勉強ことは多いですが、お客様の役に立てるものを扱っているのでやりがいがあります。
また、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタント、サポートと部門が完全に分かれている点も働きやすいです。

勤務形態・時間の自由、対人関係など総合的に働く環境が良い

やりたいこと（人事にまつわる新規事業や事業促進など）が明確で、実行力のある方

変化に対してポジティブなところ

メンバーからの発言を聞いてくれる社風である点
成果主義である点

働く時間・場所を制限されずに自由に働きたい。
成果出すから評価して欲しい。
自分で考えて色んな事にチャレンジしたい。

嫌な人がいない。（性格のひねくれた人がいない）
全体会議中に、チャットがコメントで溢れる。
働く仲間ではなく、一人の人間としてお互いに尊重しフォローしあえる。
上司だろうが社長だろうが、本音で話せる。

フルリモート、フルフレックスが基本の勤務体制。
有給も取りやすく、急な休みでも、嫌な顔せずにサポートしてもらえる社風は、働き方に制限のある人にとってはありがたすぎる特徴です。

勤務時間の長さ、社歴、年齢、性別などで評価したり、接し方を変えるようなところが全くないので、働き方へのストレスが全くないです。

自ら声をあげる文化なので、言われたことをやっていたい人には向かないですが、裁量を持って働きたい、仕事を任されたい人にはとても楽しい職場です。

適正な目標があり、それをチームで達成できた瞬間。

挑戦と成長、お客様、社員自身のために前向きかつ主体的に取り組む文化。

人材育成、生産性向上、適切な報酬決定という社会貢献性の高い事業。
成長を求める社員が多い組織文化。