株式会社あしたのチームの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

制度が整っており、フルフレックスなのでライフスタイルに合わせて働ける

リモートワーク・フレックス制度で働き方を調節しやすい。
ボトムアップで若手の意見も採用するので誰でも意見を言いやすい。

ボトムアップで積極的に意見を出せる組織風土、人間関係のコミュニケーションが良好（馴れ合いではなく建設的な議論が出来る）

フレックス・リモートで自由に働けるのでライフワークバランスが取れる。

?プロジェクト
　社員が主体的に課題を解決する仕組み。
　部署横断で取り組めるのもポイント
?フルリモート/フルフレックス
　まさに年齢、性別、環境、関係なく働ける仕組み。
?ITツール導入
　HRTechにいる中で自社のDX化が進んでいること

・ボトムアップの精神を大事にしており、会社の方向性と合っていれば部署横断で課題解決に向かって動ける
・心理的安全性が担保された組織文化
・日本の課題を解決する社会貢献性
・フルリモート、フルフレックスのため、どんな家庭環境の方でも働ける働きやすさ

コロナが収まった後も引き続きフルリモートフルフレックスを続けているのは、会社が社員を信頼しある程度の裁量を社員に与えているからこそだと思うので自社らしいと思います。

人事制度を提供している会社の為、自社の人事制度がしっかりあり何で評価されるのかが明確なため目標設定がしやすく、日々目標を意識して行動することができるため、評価やそれに連動した昇給の納得感が高い。
また、ふフルリモートフルフレックス、完全週休二日制で仕事とプライベートのバランスがとりやすい。
素直でひたむきに努力できる人は成長できる環境。

仕事とプライベートの距離感が程よい。リモートのため、毎日顔を合わせるわけではないが、聞きたいことはいつでもチャットで聞きやすい。

勤務形態・時間の自由、対人関係など総合的に働く環境が良い

リモート勤務、フレックス活用など働き方の柔軟さは他と比較しても圧倒的によいと思います。また産育休の活用をする社員（ほぼ女性ですが）も多いと思います。

働きやすさ、風通しの良さ。社員を信じて自由に働かせてくれる。が、もちろん成果を出してこそ出来ること。

メンバーからの発言を聞いてくれる社風である点
成果主義である点

ビジョンとする働き方の多様性を実践している会社だから。

フルリモート、フルフレックスが基本の勤務体制。
有給も取りやすく、急な休みでも、嫌な顔せずにサポートしてもらえる社風は、働き方に制限のある人にとってはありがたすぎる特徴です。

勤務時間の長さ、社歴、年齢、性別などで評価したり、接し方を変えるようなところが全くないので、働き方へのストレスが全くないです。

自ら声をあげる文化なので、言われたことをやっていたい人には向かないですが、裁量を持って働きたい、仕事を任されたい人にはとても楽しい職場です。

働き方に関して、フルフレックス・フルリモートで、個人の裁量にかなり任されていると感じる。評価制度がしっかりしているので、このような働き方が成り立っているし、その分自律して仕事をしていく気持ちになる。
文化として、これをやりたいと言ってもいいのだろうか、などと考える必要がなく、誰に相談しても前向きに回答をくれる心理的安全性があると思う。
今期こんな部分を目指していこうという落とし込みが期初にあり、期末に目標達成度をはかる面談があるので、親切だと感じる。