株式会社あしたのチームの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

人材育成、生産性向上、適切な報酬決定という社会貢献性の高い事業。
成長を求める社員が多い組織文化。

働きやすさ、環境、文化に加え、チャレンジできる環境があり成長できる。

問題があれば改善をしていくという文化が根付いている。
また、人の意見を否定せず話をしっかり聞いてくれるので、相談しやすい環境だといえる。

・文化
　・キックオフがただただ会社の方針を説明するような場ではなく、オープニングや司会にもこり、モチベーションを上げる場になっていること
　・シャッフルランチ　なかなか参加できないですがリモートでコミュニケーションがとれないことを解消するよい取り組みだと思います

・環境
　・フルリモートフルフレックスでも、自由度と責任の面で各自の生産性や成長意欲を高められる状態が根付いている

・向上心があり現状維持ではなくよくしていこうという文化が根付いている
・アイディアや改善要望を出しやすい
・若手も役職につきたければ自分の希望を述べ希望に沿った育成をしてもらえる
・フルリモートなのでこどもがいても仕事に全力で取り組むことができる
・休日の他、フレックスでぬけて保育園の行事にいったり、子供の病院でぬけたり、子供を優先したいときに仕事があるから我慢させるというような状態ではない点ありがたい

■課題（強いていうなら…）
・おそらく上司や部署ごとに文化、評価の仕方が全く違うと思う
・他部署との連携が弱いが故に他部署の業務を別部署で行うか
打診が入った際にうちでやるべきか？と考えてしまいがち。
会社としてはその方がいいのに。
・

フルリモート、フルフレックスで働くことができ、性善説前提で仕事を任せていただけてるなと感じます。

働き方の多様性が尊重され、心理的安全性が高い。とにかく仕事したい人も、ワークライフバランスを重視したい人も共存できる社風。自己成長のチャンスがあり、成長できる。きちんと仕事をするまじめな人が多い。

勤務形態が自由で働きやすいと思う。
若い管理職も多く、速く成長出来、いろんな経験が出来る。
相互リスペクト出来ている。

・素直に人の意見を聞いて頑張れる人
・誰かのために動ける人
・新しい知識や経験を積極的に取り入れられる人
・単身赴任をせず、キャリアアップを実現したい人
・ママでも、キャリアアップを実現したい人

・働きやすさ
　フルリモートフルフレックスでママさんパパさんも多い
・色々チャレンジする土壌が揃っている
・人がいい（否定的な人がいない）
・自社商材の社会的価値が高い
・人事評価制度で正当に評価され、給与が決まる

良い意味で上下関係が強くなく、意見や提案が伝えやすいところ
社員が真面目で人を蹴落とそうとする人や自分の手柄だけを上げようとする利己的な人がない
コアタイムなしフレックスリモートなためやりたいことの調整がしやすい（有給も取りやすい）

・ワークライフバランスを重視している人
・裁量を持って仕事をしたい人

リモート＆フルフレックスで働きやすい。
リモート環境ではあるが、仕組みと社員の意思としてコミュニケーションは取りやすい環境だと感じる。
また、手を上げればなんでもやらせてくれる環境のためやりがいもある。給与決定に対する納得感はあるが上がりづらい。