株式会社あしたのチームの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 80件
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」をモットーとし、人事制度の構築から運用まで支援するコンサルティングサービスと独自開発したHR Techサービスを提供する株式会社あしたのチーム。社員一人ひとりの努力が評価される組織作りを行い、人と企業の成長を支援しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社あしたのチームの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.19~2023.11.07、2023.10.19~2023.11.07)
入社前に知っておくべきこと
結果を意識せずにとにかくチャレンジするところ
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0~3年
発展途上である組織と多様性を受け入れる文化
セールス
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
働きやすさ、環境、文化に加え、チャレンジできる環境があり成長できる。
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
社員の表情が明るく、活気があるとことはこの会社の文化を表しているしているといえる。
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
人のために役立つ仕事がしたい人、自律的に働きたい人、成長意欲が高く自立した人
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
人事評価制度のコンサルティングを通して、企業で働く人のモチベーションや成長に繋げ、日本全体を活性化させハッピーな人を増やすための一助になり得たとき。
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
働き方の多様性が尊重され、心理的安全性が高い。とにかく仕事したい人も、ワークライフバランスを重視したい人も共存できる社風。自己成長のチャンスがあり、成長できる。きちんと仕事をするまじめな人が多い。
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
勤務形態が自由で働きやすいと思う。
若い管理職も多く、速く成長出来、いろんな経験が出来る。
相互リスペクト出来ている。
セールス
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
・素直に人の意見を聞いて頑張れる人
・誰かのために動ける人
・新しい知識や経験を積極的に取り入れられる人
・単身赴任をせず、キャリアアップを実現したい人
・ママでも、キャリアアップを実現したい人
セールス
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
・役員との距離が近い
・目標を大事にする
・まずはやってみよう、という姿勢がある
セールス
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
目線を「組織」や「会社」に向けて話が出来る人
年齢や性別で人を判断しない人
柔軟に環境の変化を受け入れられる人
セールス
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
良い意味で上下関係が強くなく、意見や提案が伝えやすいところ
社員が真面目で人を蹴落とそうとする人や自分の手柄だけを上げようとする利己的な人がない
コアタイムなしフレックスリモートなためやりたいことの調整がしやすい(有給も取りやすい)
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
マーケティング
回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0~3年