株式会社ギークフィードの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 134件
受託開発、自社サービス、AWS構築の3つの事業を展開し、12期連続黒字経営、社員の約7割がエンジニアの株式会社ギークフィード。AWSCollaboration Partner of the Year - APJを受賞するなど、仕事を通じて真のスキルが身につくテックカンパニーです。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ギークフィードの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.17~2023.02.24、2023.11.10~2023.11.27）
組織風土・職場環境
意欲の高低は差が激しいと思う。高い者はもともと環境が有利で、そこへの支援は厚い（が、フェアかどうかは微妙）
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 4〜10年
あまりない。しいていえばプロセス・フローに対する意見は無視されないこと
回答者：正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 4〜10年
ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等と「働きやすさ」は繋がっていない
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 4〜10年
滅私奉公や体育会系の服従を強いるという文化が希薄
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 4〜10年
経営陣のマインドが若く、権威的でなく、お金だけにとらわれず、全員の成長をフォローする体制があり、従業員を奴隷や部品のように扱わない
回答者：正社員 | 製品サービス部 | 男性 | 1〜3年
フリーアドレスのため、案件によりチームメンバーがまとまって作業しやすい状態となっている。
回答者：正社員 | 製品サービス部 | 男性 | 1〜3年
勉強会の開催。
回答者：正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
在宅か出社を柔軟に選べること。
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 1〜3年
基本的にはリモートで作業ができる点
回答者：正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
在宅勤務制度の導入が働きやすさに繋がっている。
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 1〜3年
上司に相談をすれば必ず何かしらのレスポンスを得られる。
回答者：正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
イイタイコトを言える風土。
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 1〜3年
週に一度の勉強会や資格取得支援制度
回答者：正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
働きやすさに繋がっていない。むしろ、努力が報われない風土を感じる。
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 1〜3年
管理職と一般社員間のコミュニケーションが取りやすい枠組みになっている。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | システム開発部 | 男性 | 4〜10年