株式会社ギークフィードの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

プロジェクト毎に詳しい人が定まってしまっていることで別の作業者にタスク割り振りができない場合がある。資料を残せる箇所はあるので活用していきたい。

リモートワークに積極的であることから、自分を律して作業に取り組むことが出来る人が向いていると思われる。

リモートワークに積極的であるため、国、地域問わず仕事ができること

ワークライフバランス、リモートでもできるような仕事です

出社、リモートワークを自由に選択できる。休暇とりやすい

全体的に風通しが非常に良い。
働き方や業務に関しても希望を尊重してくれる。若手でも様々なお仕事を経験させてもらえる。これは他の会社ではなかなかないことだと思う。

おすすめするポイントは仕事の幅の自由度が高く、また意欲的な社員に対してのサポートや協力が厚いことです。
ただサポートは可能な限り行いますが二人三脚的にできるほど余裕はないため、ある程度自分で考えて判断して行動できる能力や素養が必要かと思います。
また、これはどの会社にも言えることかもしれませんが評価につれてプロジェクトやメンバーのマネジメント要素も少なからず業務に入ってきますし、マルチタスク・マルチロールを求められます。
そのため、働き方やワークライフバランスを考えたときに万人におすすめできるというわけでもないかもしれませんが、会社のビジネスに貢献した点は正当に評価されるため、給与および年収は他社と比較して非常に上がります。
もちろん全従業員が上記のように働いているわけではなく、本人の希望するワークライフバランスを踏まえて働いている方が大半です。

・ワークライフバランスの融通がきく
・裁量権が多く色々やらせてもらえる

アニバーサリー休暇（誕生日、家族の記念日など）があってもよい。休暇を取ることによる社内コミュニケーションの増加も期待できないか。

問題を自分で解決しようとできる人には向いている会社である。
統制の取れた組織での仕事を期待する人にとっては不向きではないか。
リモートワークが認められており、働き方の選択肢は多い。

逆に自分のスタンスでどう貢献できるかをすり合わせて働ける環境なので、実務でキャリアを積みたいのか、管理職を目指したいのかなど、まずは自分で手を挙げてやりたい業務に挑戦したり、自ら仕事を作っていくこともできるし、なるべく定時での勤務を重視する働き方も可能。
共通しているのは、他責志向せずに自分の強みを認識し共有して発揮できる人。

・基本的に周りに迷惑をかけずに成果が出せていれば、細かいことでいちいち文句や指示を受けることはなく自由度が高い風土。
・自分たちで文化、制度、環境を作っていけること。

・業績が良く、売り上げ利益ともに伸びている。
・賞与の成果配分も良く年収も業界平均以上。
・有給休暇も取得しやすい。
・勤務場所の縛りがなくリモートワークが可能。
・良い意味で部署間・役職感の壁が高くなくコミュニケーションがとりやすい。
・上流から下流まで幅広く経験出来る。
・キャリアを積み多くの対価を獲得する働き方や、ワークライフバラスを重視する働き方など、自分のその時にあったワークスタイルがとれる。

・就業時間中の勉強会や資格取得祝金など、資格支援制度が充実しています。
向上心がある方は会社が支援してくれる環境が整っているのでおすすめです。

・基本的にリモートワークが可能です。フルリモート勤務の方も多くいらっしゃいます。

ワークを求める人にはタスクや役割を多く与えられ、早期に成長できると思います。