株式会社ギークフィードの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

自分のスキルを磨き、評価を高めていきたい人にとって良い会社だと思う

年功序列ではなく実力で評価がされるところ、また出社とリモートのどちらでも勤務ができるところ。

どの会社にも当てはまることだが主体的に行動できること。
さらに新しい技術に興味関心があり、貪欲に学ぶ姿勢のある方。

リモートワークに積極的であることから、自分を律して作業に取り組むことが出来る人が向いていると思われる。

勤務形態にこだわりがないとこ、個人の意見を尊重しているとこ、チャレンジングな案件、賞与形態

自ら学び取る意識のある人
臆せず意見を言える人
素直な人

チャレンジ精神のある人、前向きな姿勢で業務に取り組める人。自主的に動ける人。

理想の組織像が「仮にギークフィードが解散しても、 ギークフィードメンバーなら どこでも自立して生きていける集団であること」という点です。

おすすめするポイントは仕事の幅の自由度が高く、また意欲的な社員に対してのサポートや協力が厚いことです。
ただサポートは可能な限り行いますが二人三脚的にできるほど余裕はないため、ある程度自分で考えて判断して行動できる能力や素養が必要かと思います。
また、これはどの会社にも言えることかもしれませんが評価につれてプロジェクトやメンバーのマネジメント要素も少なからず業務に入ってきますし、マルチタスク・マルチロールを求められます。
そのため、働き方やワークライフバランスを考えたときに万人におすすめできるというわけでもないかもしれませんが、会社のビジネスに貢献した点は正当に評価されるため、給与および年収は他社と比較して非常に上がります。
もちろん全従業員が上記のように働いているわけではなく、本人の希望するワークライフバランスを踏まえて働いている方が大半です。

やりたいといったことは基本的にやらせてもらえるので、色々なことに挑戦したい人がマッチしていると思います。

自主性や積極性がある人、ポジティブ思考、自己肯定感が強い人

問題を自分で解決しようとできる人には向いている会社である。
統制の取れた組織での仕事を期待する人にとっては不向きではないか。
リモートワークが認められており、働き方の選択肢は多い。

・期末での成果達成の評価および給与・年収への反映を伝えられた時。
・四半期面談でよくない点、足りていない点を率直に言ってくれる時。

逆に自分のスタンスでどう貢献できるかをすり合わせて働ける環境なので、実務でキャリアを積みたいのか、管理職を目指したいのかなど、まずは自分で手を挙げてやりたい業務に挑戦したり、自ら仕事を作っていくこともできるし、なるべく定時での勤務を重視する働き方も可能。
共通しているのは、他責志向せずに自分の強みを認識し共有して発揮できる人。

・基本的に周りに迷惑をかけずに成果が出せていれば、細かいことでいちいち文句や指示を受けることはなく自由度が高い風土。
・自分たちで文化、制度、環境を作っていけること。