株式会社ギークフィード「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

ミッションの一つとして、「お互いに助け合い、高め合う仲間意識を大切にする」ことを掲げており、社員同士が助け合うことは社風として根付いています。一言でITといっても、社員それぞれが得意な分野、不得意な分野があることが実情です。
弊社では、それぞれのIT分野で80点を目指すとし、その中でも自分が得意とするものを作るよう指示しています。そのため社員一人ひとりが「この分野だったらこの人」という意識づけがされており、長所を生かして短所を補う関係性が築かれているのではないかと思います。
また、社員全員のスキルシートを作成し、だれがどの分野に特化しているのかを可視化。事業運営上に必要な分野を割り出し、だれが身につけるのか、新たに人材を採用するかの検討を行い、常に技術をアップデートしています。

弊社では社員が裁量を持って業務を遂行し、チャレンジすること自体を歓迎しています。例えば、AWSの資格をはじめとした100前後の資格支援を実施しています。
業務に関すること以外にも、自主的に勉強に励み自己研鑽に努める社員が多く、その頑張りを支援できる環境が整っていると自負しています。最近では、弊社の社員がAWSより「2023 AWS Ambassador」「2023 JAPAN AWS Top Engineer(Service)」「2023 Japan AWS Jr. Champion」に複数名認定されており、個人名が売れることで成長をより感じることができているのではないかと思います。
選出されることで、社内での評判を上げることができ、海外出張も可能です。頑張って積み上げてきたものが、しっかりと自分に返ってくる環境が整っています。

弊社では社員自身が文化や環境を作ることができ、裁量を持って働いています。具体的には、書籍の目録作成や社員旅行、イベント開催を実施。それに加えて、2020年にはカスタマーサクセス事業部（現クラウドサービス部）を立ち上げています。
社員自身が自主的に事業を立ち上げることに携われることで、やりがいを感じている社員は多いのではないかと思います。自由度の高さが高いことが弊社の魅力であり、社員がやりたいことを叶えられる環境を整備しています。
逆に、「したくない」という意見も大切にしています。個人の働き方を尊重しており、事業部間で異動ができることが特徴です。