株式会社ギークフィードの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

年功序列ではなく実力で評価がされるところ、また出社とリモートのどちらでも勤務ができるところ。

勤務形態にこだわりがないとこ、個人の意見を尊重しているとこ、チャレンジングな案件、賞与形態

働きがいはとてもあります。なんでもチャレンジさせてくれる社風はとても良いところです。また、制度も充実しています。

ワークライフバランス、リモートでもできるような仕事です

個人の考え方、働き方を尊重しようとしているため。
役員や事業部長らも同様の考え方を持っており、働き方を強要されることがない
また、明確なキャリアプランを示せば周りもその後押しをしてくれるような風潮があり、個人の尊重が見受けられる

個人のスキルアップに対する支援制度が充実している、リモートワーク／出社を柔軟に選択可能、風通しの良い社風

担当業務にもよりますが、基本的にはリモートで業務に取り組めるため、ライフワークバランスは非常に取りやすいと思います。
また在宅勤務されている方が多いため、自分から積極的に取り組む姿勢が必要だと思います（受け身でいない方が良い）。
また非常にフラットでオープンな企業文化だと思います。

おすすめするポイントは仕事の幅の自由度が高く、また意欲的な社員に対してのサポートや協力が厚いことです。
ただサポートは可能な限り行いますが二人三脚的にできるほど余裕はないため、ある程度自分で考えて判断して行動できる能力や素養が必要かと思います。
また、これはどの会社にも言えることかもしれませんが評価につれてプロジェクトやメンバーのマネジメント要素も少なからず業務に入ってきますし、マルチタスク・マルチロールを求められます。
そのため、働き方やワークライフバランスを考えたときに万人におすすめできるというわけでもないかもしれませんが、会社のビジネスに貢献した点は正当に評価されるため、給与および年収は他社と比較して非常に上がります。
もちろん全従業員が上記のように働いているわけではなく、本人の希望するワークライフバランスを踏まえて働いている方が大半です。

逆に自分のスタンスでどう貢献できるかをすり合わせて働ける環境なので、実務でキャリアを積みたいのか、管理職を目指したいのかなど、まずは自分で手を挙げてやりたい業務に挑戦したり、自ら仕事を作っていくこともできるし、なるべく定時での勤務を重視する働き方も可能。
共通しているのは、他責志向せずに自分の強みを認識し共有して発揮できる人。

・基本的に周りに迷惑をかけずに成果が出せていれば、細かいことでいちいち文句や指示を受けることはなく自由度が高い風土。
・自分たちで文化、制度、環境を作っていけること。

・業績が良く、売り上げ利益ともに伸びている。
・賞与の成果配分も良く年収も業界平均以上。
・有給休暇も取得しやすい。
・勤務場所の縛りがなくリモートワークが可能。
・良い意味で部署間・役職感の壁が高くなくコミュニケーションがとりやすい。
・上流から下流まで幅広く経験出来る。
・キャリアを積み多くの対価を獲得する働き方や、ワークライフバラスを重視する働き方など、自分のその時にあったワークスタイルがとれる。

ワークを求める人にはタスクや役割を多く与えられ、早期に成長できると思います。

実力主義でまた、自己研鑽をする機会も多いので成長意欲のある方におすすめです。
また、IT企業ということもありどこからでも勤務できるのも魅力。

人間関係が良好で残業が少ない