株式会社ポピンズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 120件
働く女性を支援する多彩なサービスを行っているポピンズ。詳細な事業内容は、子育て支援・乳幼児教育支援サービス、子育て事業コンサルティング、介護支援・介護人材育成支援サービスなど。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ポピンズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.25~2023.05.10)
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組織風土・職場環境
回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1〜3年
女性が多い環境で、育児経験が反映されたホスピタリティはサービスの強みであり、女性がライフステージに関わらず活躍する社会の仕組みを目指すというビジョン・ミッションを常に意識して業務に取り組むことができる環境です。
回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1〜3年
人間関係・社内の雰囲気がよい。スピード感をもって業務が遂行されている。
回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 1〜3年
事業が分かりやすい。ホスピタリティの高い女性が多く、オフィスの美観が保たれている。
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
上下関係による遠慮や忖度が社員間では少ないため、働きやすい環境につながっている
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
難しい質問です、モチベーション・成長意欲がないとやりがい・働きやすさにが実感できないと思います。
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
あくまで社員個人の意欲や取り組みによるもので、会社が提供しているものではないためつながっていることは少ない
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
過去の問題が改善されずに残っているため、働きやすさにはつながっていない
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
経営トップよりあらゆるタイミングを捉え、ブレずに、ビジョン・ミッション・バリュー/企業理念・行動規範等を発信していること。
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
働きやすさにはつながっていない
回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年
裁量権が大きい、子育て中の人への理解が深い
回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年
組織を越えた業務連携がしやすい(ホスピタリティある社員が多く、何かあると協力し合える)
回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年
スタッフ一人一人が働きやすい環境で働き続けていけるために、採用活動に力を入れている
回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年
自分がやってみたいこと、挑戦してみたいことを応援しチャレンジさせてくださる環境
回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1年未満
良くも悪くも自由度が高い。遅刻等は当たり前の文化になっているため、規律が全くない。そのため、人によっては、働きやすい環境なのではないかと思う。
回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1年未満
部内に関しては、意見が出しあえる環境であるので、働きやすさに繋がっている。
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