株式会社ポピンズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 120件
働く女性を支援する多彩なサービスを行っているポピンズ。詳細な事業内容は、子育て支援・乳幼児教育支援サービス、子育て事業コンサルティング、介護支援・介護人材育成支援サービスなど。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ポピンズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.25~2023.05.10）
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1年未満
成長の機会は十分にあり、個人差はあるが顧客本位のサービスを提供しようと考えている。
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1年未満
担当変更が多くナレッジの蓄積が少ないのとオペレーションの標準化ができていない。
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1年未満
ビジョンは明確だが決裁権を持つ役柄が限られている
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1年未満
風通しが良い
回答者：正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 男性 | 4〜10年
スピード感のある事業展開。在宅勤務等の働き方の多様性があること
回答者：正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 男性 | 1年未満
子育て状況に合わせて柔軟に勤務可能（在宅や時差など）
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
会社が行っているビジネスが社会貢献度が高いというモチベーションで働いている。
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
自社の垣根を越えて課題解決に向き合う風土がある
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
自主的な勉強の成果を評価してもらえる社内風土
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
デジタルで対応できるところは随時仕事をシフトし、人が取り組む内容にかける時間が増やしている。
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
働く女性の支援ということで、社内の女性活躍、環境整備が整いつつある。
回答者：正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1〜3年
同僚が親切で、仕事がしやすい。
回答者：正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1〜3年
人間関係はとてもよく、信頼して仕事ができる
回答者：正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1〜3年
お客様の声がダイレクトに伝わるため、それがモチベーションになることは多い。また人間関係の良さはとても大きく、信頼関係が強いことも働きやすさにつながっている、
回答者：正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1〜3年
システム化や業務改善が必要なポイントは明確になってきていると思いますが、そのための改修・改善には繋がっていかないと感じる。属人的な業務が多い。
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