株式会社エーエスエルの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 173件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社エーエスエルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.22)
ワークライフバランス
既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
スキルアップをしたい、やってみたことはないけど挑戦してみたいなど意欲的な方はもちろんですが、長く安定して働きたい方はピッタリの会社だと思います。私自身の志望理由が「安心して長く働きたい」だったので、それが実現できています。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
とにかく居心地が良く、落ち着く雰囲気だと思います。積極的に社内イベントに参加したり、同好会に加入したりして、社員同士のコミュニケーションも取れるので、公私ともに楽しめると思います。もちろん強制ではないので、居心地がいいと感じるポイントです。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自分のやりたいことや働き方を考慮してもらえるので、公私ともに充実しています。
客先常駐であっても、すぐに上司や営業担当者に相談ができる環境なので、安心して働けると思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社員ができるだけ働きやすいように会社が福利厚生や環境を整えてくれています。
また、相談のしやすさもこの会社の良さで、困ったことがあれば寄り添って聞いてもらえますし、会社では対応が難しい内容の場合は理由や代案を伝えてくれます。
無下にせず一度聞いて受け止めてくれるところが、この会社の懐の深さの表れだと思っています。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
福利厚生が充実しているため、募集要項と入社後でギャップは感じません。
社内行事やイベントも企画されていますが間隔も程よく、参加は空気の読み合いはなく完全任意です。
落ち着いて働きたい人には向いている会社だと思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
社風として「強制しない」会社なので、自分の意見を持っている方、自分で選択し、自分で決めた目標に向かって頑張れる方にとっては良い会社です。
また、研修制度も充実しており、取得した資格によっては報奨金が出る場合もありますので仕事をしながらスキルアップしたいという方にとっては良い会社です。
どのように働きたいか?ということをきちんと汲み取ってくれる会社なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方も、どんどんキャリアを積みたいという方にとっても良い会社です。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
営業や総務、管理部門などが「現場の社員」のために動いてくれるのでとても働きやすいです。働く現場を決める際は、営業が私たちの希望(業務内容、通勤時間、スキルアップ出来る現場かどうかなど)をよく聞いて、なるべく希望に沿った現場を提案してくれますし、何か問題があればすぐに相談に応じてくれます。また、親睦会や社員旅行、同好会などの業務以外の活動も活発ですが参加を強制されることはありません。業務などで困った際に相談出来るチャネル(電話、メール、チャットなど)が豊富で回答も早いので安心して働くことが出来ます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自由に生きたい人に向いていると思う。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
エンジニアの働きやすさを本当に重視してくれる。
リモートワークの希望や、希望業種、希望職種など極力こちらの意向に沿うよう調整してくれる。
有給は何のハードルもなく取得できる上、付与日数もかなり多い。以前所属していた大企業と比較してもなんら遜色ない(あるいはむしろ多い)と感じる。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分がただの駒でなく、
1人の人間として対等に会話ができる環境で働きたい方。
追い詰められた環境ではなく、
あたたかい環境で自分のペースで成長しながら
社会に貢献していきたい方。
ある程度自由な環境で、
自分の気持ちで人生設計をしていきたい方。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
エンジニアファーストを感じるところ
人柄が穏やかな方が多いと感じるところ
親身に働き方やライフスタイルについて相談に乗ってくれるところ
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年
営業が持って来る案件は極端に言うとエンジニアさんの人生に関わる重要な事だと思ってます。将来のスキルに関わったり、ワークライフバランスなどプライベートにも関連する事も多くあります。
案件が決まったタイミングや、入場後のヒアリング時に「いい案件だ」と言って頂くことができる案件だとそのエンジニアさんの人生にいい影響を与えた事が実感でき、やりがいを感じることができます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
有休時には時間休に変更できたり、あらゆる趣味の同好会や社員旅行やイベントなど、能動的に良い福利厚生をしっかり取り入れる社風で、エンジニアファーストを常に感じる社風です
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自分の工夫や考え方を尊重してくれる社風です。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年