株式会社BODの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 246件
人事・経理・営業などのバックオフィス業務をはじめとしたアウトソーシング事業や代行事業、システム導入支援など広くサービスを展開している、株式会社BOD。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」というビジョンを掲げ、クライアントの事業拡大と生産性向上をサポートしている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社BODの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.01~2024.07.17)
働き方(休日休暇・残業・制度)
私が所属する営業所のことしかわかりませんが、風通しの良さは一番良いと思います。年代的にも比較的若く、意見もしっかり言える環境で働きやすいと感じます。
またいわゆる「イヤな人」がおらず、横のつながりも強く、業務が忙しいときとかは率先してみんな声を掛け合って助け合う関係性が構築出来ているのも強みのポイントだと感じています。
事務職(本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年~
テレワーク稼働を推奨してくれる
事務職(本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年
働き方・やりがい・仕事量が幅広く選択可能
事務職(地方営業所)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
十分だとは思っていないですが、教育制度は色々あるので
人によっては成長できる機会がある会社だと思っています。
物流管理・企画
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
個々人の特性に合わせた働き方ができるところに魅力を感じています。
物流管理・企画
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
多種多様な研修が実施されており、スキルアップにつながる
フレックス制度もあり、有給も取りやすいため、仕事とプライベートの両立が図れる
年齢や経歴関係なく、成果を出せば昇進の機会が多くある
女性が多い職場なので、女性ならではの産休・育休などに寛容
事務職(本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
土日祝休み。
事務職(地方営業所)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
受け持つ業務によっては残業が多いです。
人数が多いぶんいろんなひとがいるので、同僚や上司があわなくて揉める・・なんて話もよく聞きます。
物流管理・企画
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
自部署でのお話であればフレックス制度が使いやすいですし、お休みが取りやすいです。周りの方も良い人ばかりなので、悩みなどもなく、仕事しやすい環境です。
事務職(本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
目標設定し、それを達成すれば正当に評価されるところ。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
事務職(地方営業所)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年