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株式会社BODの口コミ・評判

現職社員の口コミ数:
246件

3.05

人事・経理・営業などのバックオフィス業務をはじめとしたアウトソーシング事業や代行事業、システム導入支援など広くサービスを展開している、株式会社BOD。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」というビジョンを掲げ、クライアントの事業拡大と生産性向上をサポートしている。

現職社員による会社評価

※株式会社BODの現職社員(106名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.07.01~2024.07.17の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

株式会社BODの

VOiCEアンケート結果

平均スコア 3.05
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.11
評価・承認 2.69
人間関係 3.69
大義・誇り 3.15
将来性 3.14
事業構造 2.63
ワークライフバランス 2.93
高評価
  • アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
  • 誰でも助け合う組織風土である
  • スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
低評価
  • 業務を遂行できる仕組みが整っている
  • 特定社員に業務が偏らないようにしている
  • 給与制度に納得している社員が多い
株式会社BODの

VOiCEアンケート調査対象

年代
性別
雇用形態
勤続年数
株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.10

創業2017年で、まだまだ未成熟な部分が多い事はある一方で、その分大きな可能性を秘めている点が魅力です。
大企業では既に整っている、或いは着手している領域はたくさんあり、これから自分たちでそれを整えていくので、「会社の規模拡大と共にキャリアアップ、人間力もアップできる職場」と考えています。
また、稼働人員の半数以上が女性で、それに伴い女性責任者数も増えており、事務系の仕事を探している方には馴染みやすく、上を目指して頑張りたい人にもその環境は用意されている事は大きな魅力です。

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.09

スキルアップ制度でExcelのMOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)資格を取得したおかげで、取引先の信頼を得ることができました。
取引先ですべて手作業で行っていた業務を、数式を使って自動化することで時間短縮と事故防止策を同時に実現することができたことは自分自身とても誇らしく思っています。

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.05

事務なのでクライアントとの距離が近い分、自分の行動が直でクライアントにもつながります。自分が考え実行したことがチーム内・クライアントのためになった時が、一番胸を張れる瞬間だと思います。

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.05

どんな時も丁寧にお仕事に取り組める方や
新しいことが舞い込んできても挑戦するスタンスをお持ちの方
お客様に喜ばれるために考えれる人にとっていい会社だと思います。

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

事務作業でも色々な仕事がありますが、幅広く色々な事務作業を経験してみたいという方にはとても合っていると思います。

事務職(本社)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.08

閃きを周りに述べやすく、適切な評価もしてもらえるのでステップアップしたい方、自己の成長に繋げたい方にお勧めです。

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.05

独断でなんでもどうぞ、というわけではありませんが、ある程度個人の裁量に任せていただける風土であると思います。風通しもよく、のびのびと働けています。
また、女性が長く務めるための福利厚生は充実していると思います。ライフプランが変わっていく可能性があることに対して、それに合わせて働き方もどうぞ変えてくださいと言っていただけて安心しました。

事務職(本社)

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.12

風通しが良い。部署により特色はあるが、新卒や一般社員、役職ありなし関係なく発言しやすく、良い意見や考えは受け入れてもらえる。教育に力を入れていて、社員を育てることにコストをかけている。(研修や資格取得など)残業や休日出勤など、部署により大幅に異なるイメージだが、立候補制でジョブローテーションもある為、自部署の環境や仕事が合わない場合は他部署移動も可。有給なども時期にもよるが、取りやすい環境。

事務職(本社)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.05

・仕事でミスをしたとしても、そのミスの内容を深堀していき再発防止に力を入れているところ。ネガティブなこともポジティブなものに捉えて皆で情報を共有し、自分の関わりのない業務だと思っていたことでも原因を突き詰めていくと自分もミスを起こしかねないと気付け、ミスを減らすことができる環境にある。
・分からないところを質問したときに丁寧に答えてくれるところ。業務の内容はもちろん、なぜその業務を行っているのか・背景にあるものは何なのかまで教えてくださるので、業務内容を深く知ることができる。

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

残業を減らす努力を会社が取り組んでいるため、仕事だけではなく私生活においても充実した生活を送れる。
また、資格取得を推奨しているため、資格取得のための研修を定期的に行ってくれています。

物流管理・企画

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.05

自部署でのお話であればフレックス制度が使いやすいですし、お休みが取りやすいです。周りの方も良い人ばかりなので、悩みなどもなく、仕事しやすい環境です。

事務職(本社)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.10

・働き方の融通が利く。
・(基本)みんな優しい。
・不明点や改善できることはすぐに解決をしようとしている。
・子供の急な体調不良での休みもとりやすい。
・福利厚生がいい。

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.12

給料は低めですが、事務職なのである程度仕方ないところはあります。
非正規の方でもでも、社内登用制度が始まり、2024年から社員になられた方もいらっしゃるのはプラスととらえられるかと。
ただ向上させるような取り組みはされているので、今後に期待しています。

物流管理・企画

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.05

多種多様な研修が実施されており、スキルアップにつながる
フレックス制度もあり、有給も取りやすいため、仕事とプライベートの両立が図れる
年齢や経歴関係なく、成果を出せば昇進の機会が多くある
女性が多い職場なので、女性ならではの産休・育休などに寛容

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

残業が少ない部署であれば定時退社後自分の時間がしっかり取れる。
産休・育休をとって復職される方が多いため、自分が同じ立場になったときに休暇を取りやすい。

事務職(本社)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

・働きやすい
・良い意味で関わりすぎない
・有給の取りやすい
・社長考える方向が明確+他役員や役職の方も同じ方向を向いているので一般社員もついていきやすい
・全体的に話が通りやすい
・稼働時間の変更もしやすく、残業も時期によるけれど少ない(仕事内容が自分に合っているので苦痛でない)

事務職(本社)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

一部リモートワークなのでフルリモートと比べると出社という時間コストはかかるが、その分働き方にメリハリがでてくる。
残業もそこまで多いわけではないので、ワークライフバランスがとりやすい。
土日稼働の時もあるが7連勤禁止、振替休日の徹底取得もあるため月の稼働日が多くなることもない。

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

女性が多い職場のため、産休・育休が取得しやすい。
子供が体調不良も場合や保育園からの呼び出しなどで急なお休み、早退が必要になっても
快く許可してくれる。
テレワーク制度もあり、承認が必要になったり、部署にもよるが自分の働き方を選択でき、ストレスなく仕事をすることができる

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

自分の働く営業所は、みな穏やかで馴染みやすく仕事をする環境としてはよいと感じる為。
また、子どもを持つ女性への理解もあり、結婚・出産を考える女性にも働きやすい環境であると思う。

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.09

育休を経て復帰していますが、多くの方が育休からの復帰されていたりママでも役職についてる方も沢山いる会社なので産休に入る前から何も心配しないで休めました。復帰後も時短で働き、急な休みなども周りがフォローしてくれたり、リモートワークを使いながら仕事ができているのでとても働きやすいです。

また、勉強する機会が多くある会社なのでやる気があればどんどん成長できると思います

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

事務職(本社)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

・固定残業代40時間分支給ありますが、残業はそんなにありませんしもちろん強要もされません。むしろ減らそうと会社で働きかけています。

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.12

自分で何かしらの価値を生みださないと、そこにいるだけの社員になるので、自分発信でアピールすることは必要(待っててもチャンスはやってこない)

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.05

パソコンのスペックが足りておらず、作業中に固まったり処理が遅かったりするので必要に応じてアップグレードしてほしい。

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.05

新規営業が弱く、ホームページからの問合せ等からの受動的なスタイル。
新規営業からの獲得が増えれば更に拡大できるであろう。

事務職(本社)

回答者:パート・アルバイト | リモート | その他 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.09

自分のチーム以外ともコミュニケーションが必要な気がします

株式会社BODの現職社員による口コミ・評判

その他

事務職(本社)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.10

まだまだ知らない世界はたくさんあります。
是非、「知らない事」「新しい事」に興味を持って楽しんで学べる気持ちを大事にしてほしいと思います。

事務職(地方営業所)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

良くも悪くも雰囲気は落ち着いていて長く働ける職場環境ではある。
通勤のしやすさ、発言のしやすさ等がお勧めできます

株式会社BODの

会社概要

社名
株式会社BOD
URL
https://www.bod-grp.com/
事業概要
アウトソーシング事業(DX支援、コールセンター、システム開発、人事労務、物流・倉庫、事務代行)
本社所在地
東京都豊島区南池袋 2丁目29番7号 池袋パークビル7F
代表者
田中 大善
設立
2017年
資本金
1億円(資本準備金含む)
VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。