株式会社BODの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

上司が寄り添ってくれる
意見を言いやすい環境
ママに理解があり働きやすい環境

どちらかというと、自分含めて現在の仕事の多くは凝り固まった考え、仕組みがあると自覚していますが、突拍子もない事に思えても、思考を巡らせる一つの切っ掛けになる事がたくさんあります。
新しい考えを創り出す為に、活発に意見を交換できる時間の使い方を設けたいと思います。

はい、「ランチ会」「飲み会」です。

・働きやすい
・良い意味で関わりすぎない
・有給の取りやすい
・社長考える方向が明確+他役員や役職の方も同じ方向を向いているので一般社員もついていきやすい
・全体的に話が通りやすい
・稼働時間の変更もしやすく、残業も時期によるけれど少ない（仕事内容が自分に合っているので苦痛でない）

働きやすさ、自己啓発の機会を考えてくれているところ。
‣資格取得のサポート
‣社内研修の開催
‣社食に代わる おにぎり発注サービス

やる気があれば、仕事を任せてもらうチャンスがあること
部長以上の役職者で、親しみやすい方が多い

・働き方の融通が利く。
・（基本）みんな優しい。
・不明点や改善できることはすぐに解決をしようとしている。
・子供の急な体調不良での休みもとりやすい。
・福利厚生がいい。

マニュアルについての意識が高いことです。
マニュアルの内容がわかりにくかったり、最新の状態が保たれていなかったり、そもそもマニュアルがないことが常態化する会社が多い中、BODではマニュアルがあることが当たり前で、”誰でもわかる”マニュアル作りを推進していることが素晴らしいと思います。
マニュアル作りが得意な従業員が精度の高いマニュアルの作成方法をレクチャーしてくれたりして、マニュアル作りへの苦手意識がなくなりました。

スキルアップ制度でExcelのMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）資格を取得したおかげで、取引先の信頼を得ることができました。
取引先ですべて手作業で行っていた業務を、数式を使って自動化することで時間短縮と事故防止策を同時に実現することができたことは自分自身とても誇らしく思っています。

事故に関する危機管理の意識が高いところです。起きてしまった事故のリカバリーだけではなく、原因を追究して、再発防止についてしっかり議論したり、定期的にテストを行って当事者以外にもしっかりと意識付けできていることは、一従業員としてとても誇らしく思います。

環境がいいと思います

人の環境がいい所

仲が良く、相談しやすい。

社長や役員との距離が近いこと。すぐに相談をすることができ、アドバイスをもらえたりきっかけづくりをしてくれる。

部署の声を吸い上げ、上司に提言することができる。
上司がその話を真摯に受け止めてくれ最善な方法を選択してくれる時、多くの人の話をきいた時間や経験は無駄になっていないと感じる。

・昇格が年功序列ではないところ
社歴が浅くとも、挑戦したい気持ちがあればチャレンジをさせてくれる環境です