株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 130件
大商グループは、株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成される、サッシ等の施工・販売を行う企業グループ。流通・工程管理・取り付けまで、ワンストップで請け負える点が大きな強みです。全国に拠点を展開するなど、専門性の高さを武器に安定して成長しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.04.02~2024.04.30）
働き方（休日休暇・残業・制度）
休日が多い
株式会社大建 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
フレックス制度がある所。
理由:早く帰りたい時に帰れるから。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
個人の予定も考慮してフレックスを利用できるので働きやすい環境ではないかと思います。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
社長が全国回っていて各地方でも社員の状況を把握しており、個人の予定も考慮してフレックスを利用できるので働きやすい環境ではないかと思います。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 4年～10年
休日が多く、自分の創意工夫により定時に帰ることが。他社に比べ営業のノルマや無理を強いられることが無い。ゆえに基本的なお客様への配慮や人に対する尊重の念を忘れてはならない。営業は業務営業が多いため(営業をしなくても売り上げが上がる)営業の基本的なことを身に着けた上での大商社員の育成が大事と思われる。
株式会社大商 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
昇給や賞与があり、有給休暇も取りやすい環境。
株式会社大商 営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
給料形態がハッキリしている。
年間休日数が多い。
株式会社大建 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
フレックス制で残業した分は早く帰れる
株式会社大商 業務
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
事務所の規模が自分にちょうど良く、働きやすい所。
和気あいあいとできるところ。
フレックス等の制度が良いと思う。
株式会社大商 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
休日が多い
休みが取りやすい
残業が少ない
株式会社大商 総務経理
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
休みに関する事に大変満足しています。
有給も使用でき、代休も取れ、休憩もしっかり取れます。
また、相談事や仕事関係の提案なども聞き入れていただける、もしくは検討して頂ける場合が多く、とても良い部分だと思います。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
株式会社大商 施工
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年