株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

社長が全国回っていて各地方でも社員の状況を把握しており、個人の予定も考慮してフレックスを利用できるので働きやすい環境ではないかと思います。

お客様第一主義でお施主様が困っていることを解決でき、お施主様から感謝を述べられた時が一番幸せです。セレクションや商品提案をして採用されたときも同様です。部下と話し合いながら、部下が理解していただいて納得されたとき、そしてそれを行動に起こす姿を見た時が幸せです。

施工が完了し、お客様に感謝して貰えた時

色々な知識を得ることが出来て、自分が成長出来る時。

事務所の規模が自分にちょうど良く、働きやすい所。
和気あいあいとできるところ。
フレックス等の制度が良いと思う。

手に職が身につく　
みな優しい

答えになっているかはわかりませんが
私の仕事の引継ぎ元の方より、入社当時よく怒られていました。
引継ぎが終わり、少し手を離れたころに社長から
その方が私のことをよく褒めていたと教えていただき
すごくうれしく思いました。

新規事業には積極的である

知識、経験が増えていくと共に任される仕事も次々と増えている。
新築の数にも限度があるため、屋内外両方において、オプション工事やアフターメンテナンスにも力を注いでいく。
全く新規で始める工事もあるので、仕事に飽きることはない。
現場の状況によっては、施工が困難なケースも多々あるが、臨機応変に対処して成果を出せるようになり、現場監督や施主様から感謝の言葉を頂いた時には良い仕事ができたと感じる。