株式会社フリースタイルの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

・新しいことでも積極的にチャレンジしやすい環境
・部活動で普段はあまり関わることのない年齢の人とも繋がりができ、他の人と話す時にも話のネタが増える！
・学生の頃のように、大人になってからは誰かと一緒に勉強したり、何かを作ったりすることはあまりないけれど、勉強会ではお互いが切磋琢磨頑張る姿を見ていい影響を与え、イベントや部活動では大人数で楽しめたり、1人では挑戦したことの無かった新しいことにもチャレンジ出来る！

強いて言えば、女性のライフステージが変わっても働きやすい環境や制度がもっと欲しいなと思います。
また、働き方も自由に選べれたいいなと思っています。
出社とリモートワークのハイブリットだといろんな選択肢が生まれそうだなと思っています。

部署ごとに業務が良くも悪くも特化して分断しているため、会社全体で技術やノウハウの共有が進んでいない。
ある分野に経験豊富な人がいても別部署だからという理由で経験の少ない人が頑張っていたりする。
教育制度は年々充実していっていますが、まだまだ特定のメンバーだけがハイスキル・高業務負荷という状況が続いているのでより一層強化されていってほしい。
これまで長らく会社の強みとしていた部分（対面かつ頻繁・長時間のコミュニケーション等）が、会社が拡大し社会も大きく変わる中でこれまでとは違う形で発揮していく必要が出てきていると感じるが、なかなか「今の正解」を導けていけないようには感じる。

ワークライフバランスを得るには時間がかかる環境なため、そこをしっかりと打ち出すことが大切だと思います。環境的に合う人・合わない人がどうしても生まれてしまうため、最初に理解させることがとても重要だと感じます。

まず人間関係がとても良好なことです。他社で見られるような派閥のようなものは無く、他部署とも積極的な意見交換ができる風土が整っています。
また、自分の頑張り次第で挑戦するチャンスを与えていただけます。そのための努力は不可欠ですが、やりたいことが明確になっていれば、年齢や社歴問わず責任の大きい仕事を任せてもらえます。良いも悪いも成果主義なので、最低限のスキルを身につければ業務を行ううえでの自由度も高くなっていきます。

自分の決断次第で業務が任され、頑張り次第で昇進することも出来る環境です。
これまでの頑張りが認められ、他では任されないような裁量や責任を任せられていることを誇りに思えます。経営に近い位置で自分の意見や目指していきたいことを応援していただけており、仕事に対して大きなやりがいを感じられています。現在では今までの経験を活かして、部下へチャンスを与えることも出来るため、組織全体の活性化にも貢献できていると感じることも出来ます。

手を挙げたら任せてもらえたり、意見が反映されたりする機会が役職者でなくともあり、「自分たちの手でフリースタイルを作っている」という実感を得やすいのは今のフェーズだからこそあると思います。
「合うポジションがない」＝「諦めるしかない」ではなく、「新たに作っていける」可能性があります。

立場や役職に関係なく仕事を取組んだり、部活動を通じて同じ趣味でわいわいしたりしている。

入社直後の条件面は他社と比べて改善の余地がある点だと感じます。また福利厚生（引越し手当や家賃補助など）に関してはまだ整えられていない部分です。今後よりメンバーを増やしていくにあたって全国各地また引き続き未経験の方の積極的な採用を行っていくにあたり、安心してチャレンジするための土壌として条件面や福利厚生は改善していく必要があると思います。

社内レクや部活動、プログラミングなどの勉強会など社員で集まって活動することが多く、ITSで現場勤めとなることも多いですが、この会社で働くことへのモチベーションを保ちやすい環境であると感じています。

やりたいことを尊重する環境がある為、成長機会が多い。
成果を出せば収入もどんどん上げられる。
労働時間や休みもしっかりしている。