明和地所株式会社の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働き方(休日休暇・残業・制度)
全社員が営業マンというスタンスで、販売できればきちんと評価してもらえる。
休日もきちんと取れる。
仕入
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
他社には絶対に負けられないというプライドがあること。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年~
目標に向かって社員が同じ方向を向いて仕事をしている。
上のひとになるほど社員のことを考えてくれている。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成果にる給与体系。組織体系
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
部下の成長を感じられるとき。部下が表彰されたとき
建設
回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年
最近は、以前と比べれば勤務時間・休日休暇も普通の企業並みになってきたと
思います。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
見込み残業ではなく、しっかり残業代が出るところ
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
ワークバランスが良い
仕事とプライベートのメリハリがある
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自由度が高いところ。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
インセンティブ制度がありやる気につながる
給与が比較的高い
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 0~3年
インセンティブ制度がありやる気につながる
給与が比較的高い
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
常に前向きに物事を考えて実践できる人にチャンスを与えてくれる会社だと思います。明るくひたむきであれば周りの人が助けてくれるので、自分の成績にも直結します。向上心をもって仕事をしている人たちが活躍しているので、そのような気持ちを持っている人は会社の風土にマッチしていると思います。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
営業部門においては一定の成績が求められることは当然ですが、営業も内勤関係なく、意欲をもって積極的に仕事に取り組む人は歓迎されます。従業員数が1000人に満たないので、良くも悪くも評判は広まりやすいと思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
実力主義、社員同士の仲が良い
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
源泉営業という、勧誘や飛込などの他社とは違った営業を行う。
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内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 21年~