明和地所株式会社の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働き方(休日休暇・残業・制度)
自分が結果を残した分だけ評価される点。
しっかりと評価をしてくれることで、何事にも能動的に動くようになり、自分次第で評価が変わるため、成し遂げた時の達成感を味わえるため。
仕入
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若手から経験できる仕事が多い
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
部署にもよりますが、対お客様の業務では、休日出勤や、夜の遅い仕事にならざるえない場面がある。その分は、しっかり休める環境は整っている
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
社員の「人」がいいと思います。色々クリーンだと思う。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
稼ぎたい人
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年
意欲があればやりたい仕事に携わることができる
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
わたくしは、不動産の仲介部門にいます。人と人を結ぶことが好きで不動産の仲介に転職しました。売りたい人と買いたい人を結ぶことが好きであれば、この仕事ができます。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
売上至上主義ではなく、お客様のことをよく考え、お客様の言いなりではなく、上司に相談して、お客様に良い提案ができる心情をもっている人が良いです。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
表彰制度があり、会社の環境、上司のささえで、頑張れば頑張るだけ成長できます。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
給与体系、賞与の算定基準、休暇
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社員の負荷を考えて、改善を行ってくれる会社です。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
部署にもよるかもしれないが、建設業界特由の残業過多の状況にはなくワークライフバランスはとれている。
仕事もしっかりやれば評価いただける。自分のやる気次第。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員の方々とのコミュニケーションが多く上下関係なく親しい会社です。
分からないことなどを丁寧にに教えてくれる先輩などが多く、とても働きやすいです。
残業など仕事量もちょうどよく自分のペースでお仕事をすることができます。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社員の業務量の負荷を考えて改善してくれます。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
成長意識が高い方でも、そうでない方も色々な働き方があると思います。
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仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年