明和地所株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
給与・給料・年収
今年から始まった「月間表彰」ですが、結果が数字に表れる営業に携わる社員にとってはとても励みになる制度だと思います。また、月単位での表彰のため多くの社員にチャンスがあるため、しっかり定着すれば業績向上に繋がると考えます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
実力主義で若くして高いお給料をもらえる点
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 0~3年
インセンティブ制度がありやる気につながる
給与が比較的高い
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
ベテランも若手も関係なく、成果に応じた対価を貰えます。社歴も関係なく自分の力だけで昇給・昇格を目指せるので誰でも上を目指せるチャンスがある会社だと思います。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
不動産という大きな買い物の中で、最初から最後まで一貫して携われること、人生のターニングポイントに立ち会う事ができることに大きなやりがいを感じます。。もちろん営業職のため成果に応じた給与・賞与も頂けるので、それもモチベーションに繋がります。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業による成果を正当に評価してもらえる。昇格が早い。教育制度(メンター制度など)が充実している。社員同士が仲が良い。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
若くして高い収入を得たい人。
常に上昇志向があり、情熱がある人。
高額商品を扱い、大きな仕事をしたい人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
給与水準が高いため、若手でも私生活等で選択肢が持てる。
役職が上がりやすい。
建設
回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年
給料が高い所
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
頑張った社員に対しての評価制度
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
頑張って成績を残した社員に関しては評価される制度
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
実力主義、風通しが良い、仲が良い
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成果を出せば出すほど給与が貰えるところです。月末に追い込める情熱も凄いなと感じています。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
与えられた仕事を契約まで遂行し、浮き沈みなく続けられれば、賞与で目に見える形で返ってくるので胸を張れます。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
営業職は実力主義の会社なので自分能力、営業力に自信がある人はオススメです。仕事ができる人は給与も高いです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年