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明和地所株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
746件

2.96

自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)

明和地所株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

自身の成果が給与・賞与・待遇にしっかり反映されるのを希望する方。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.27

目的や目標達成を成し遂げようとすることに忠実な人

建設

回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

積極性のある人

建設

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.27

立場的には専門分野的な面に対処しての業務を担当している部署が多いので良いと思う。

建設

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

自分の成長に貪欲な方に向いている会社。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

あたたかい職場環境を望む方
業務における課題を見つけ、それを改善する業務推進力を身につけたい方

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.26

スケジュール管理やセルフマネジメントができ、具体的な目標を持って、業務に取り組むことができる方に合っていると思います。結果が出れば年齢に関係なく役職が付きます。

内勤

回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

・自分自身の考えをしっかり持って、業務に取り組み間違った際は潔く間違いを認め、キチンと軌道修正できる個人であることが望ましい。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

組織の中で上(役職)を目指す方には適していると思います。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

取り扱う商品の価格が何十億、何百億と高額。自分が属するプロジェクト、組織でその取引を達成で来た時や、ご購入頂いたお客様からの「ありがとう」の言葉を聞けたとき

仲介

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.26

人とのコミュニケーションの中で成長したい人。

仲介

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.26

自社・他社問わずいろいろな街の様々なマンションを自分の目で見て、取り扱うことが出来ます。

建設

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.26

自らの力で切り開いていく力をつけたい人にはいいと思います。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.26

『成果主義、お客様と直接かかわりたい、給与をたくさん稼ぎたい、チーム単位で仕事がしたい。』そんな人に向いている会社だと思います。そんな人たちが集まっている会社だからこそ相乗効果で会社に競い合いの雰囲気が流れています。

内勤

回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

実力を評価して欲しいと思っている人にとっては誤魔化しのきかない数字で評価してくれる。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。