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グロースリンク税理士法人の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
299件

3.58

グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※グロースリンク税理士法人の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.06~2024.02.14)

グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

会社としてしっかり目標を持って進んでいる。そのために自分に何ができるか常に考えて行動し、その結果が出たときはとても充実している感じます。
またお客様の事業を伴走できるので、自分が一従業員になったようにお客様の会社の成長を共に喜べる瞬間にとても誇りを感じます。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.13

成長し続けているところ。業績不振などもなく常に売上は右肩上がりで廃業する心配もないと思います。企業が成長し続けることで自分自身もそこに引っ張られて成長している実感があります。給与も頑張った分、しっかり反映されていく環境だと思います。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

専門性を持っている人

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

クレド、表彰制度、良好なオフィス環境、代表の心が落ち着いているところ

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

自分の専門性が発揮でき評価を得られる瞬間

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

<業務>人財コンサルティングを①お客様の成長フェーズに合わせて、②構築、導入、運用、定着までをトータルサポート、③グループ全体で定着を伴走支援するという他社にはないサービスを保持している。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

お客様にありがとうと言っていただける時。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

クレドの整備。代表から一般社員まで、クレドというルールに基づいて仕事に励んでいる。誰かの気まぐれや個人的な感情で仕事をやらされることがない

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

社内の課題に対して、自分がこれまで経験したこと、勉強したこと、身につけた知識、技術が全て活かせているし、また解決したことで同僚や上司から感謝の言葉をいただくことが多いのでとてもやりがいを感じています。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

良い人が多い。クレドが整備されており、上席者の気まぐれや独断で仕事が進められるのではなく、代表から一般社員まで共通のルールで仕事に当たっている。健全な雰囲気。

大阪:税務コンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

残業が年俸の中で精算される事。
担当者は年間の売上金額で年俸が動くが、付加価値割計算がある事を知らずに入社するとやる気のある人ほど大変だと思う。

専門職(行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

若手社員の学ぶ機会が多いと思います。
中途社員はある程度の経験がないとついていくのは難しいように思います。

社労士法人

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

自己成長を望んでいる方

社労士法人

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

成長を実感できたとき。成長スピードが速いので色々な業務ができる。
それをこなしていくことで成長を実感できる。

社労士法人

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.13

成長スピードが速い
良い人が多い
勉強家の人が多い

VOiCE

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