グロースリンク税理士法人の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

税務は1月～3月前半は土曜日に出勤がある日もあります。その分GWやお盆の休みは長いです。労務は春から夏にかけて土曜に出勤がある日があります。年間休日は120日です。

ルールが確立しているところ
　全社統一ルールが整備されており、機能している。ルールの遵守率がちゃんと評価に反映される。
成果主義
　個々の予算等の目標設定が明確になっており、公平に評価される。
会社の方針を全社員が共有しているところ
グロースリンクのブランド力

肉体的、精神的にもかなり大変なので、それ相応の覚悟がないと大変かと思います。
成長スピードは比較的早いかと思います。

繁忙期はどうしても業務に追われます。
土曜日が集中処理日として出勤日になります。

会社自体も成長している最中のため仕事のスピード感や変化は速い。現状維持を求める人よりも、環境や会社の変化を楽しみながら自分の成長につなげられる人の方が自己実現も早くできると思う。

自分の成長が組織やチームの成長に繋がり、自分の成長がお客様の課題解決や成長支援に貢献できると思える人にはとても向いている会社だと思う。自分の成長に組織力を掛け合わせて一人では提案しきれないような支援を実践したい人には仕事しやすい環境。

成長意欲の高い社員が多い（ポジティブ・素直・勉強好きな人が多い）。そのためお互いに高め合ったり、助け合ったりする文化風土もしっかりあって成長実感もできる。

お客様の成長支援のために複数の専門チームが連携して課題解決にあたる仕組みがあり、お客様の真のパートナーとして支援できること。お客様からの感謝の声をいただけることがグロースリンクで仕事をしている誇りです。

依頼を受任してその業務を完了したときに、依頼者から感謝の気持ちを伝えられるときは、士業冥利につきます。専門家として全力を尽くし、その結果、依頼者の利益となりますから、我々としても嬉しくなります。

仕事を受任するか否かの段階で、作業を行う人に意見を聞いてくれるところが良いです。
近代的なオフィスなので、労働環境も快適です。

初めのうちは知識も経験も乏しくて大変な時期があるかと思いますが、次第に出来ることが増えていく事を実感できる日が必ず来ます。

やる気がある人にとっていい会社だと思います。

最新の法令やchat GPTの使用による効率化など、時代に対応しようと常に変化しているところ。

・会計業界で活躍したい
・一生の知識とスキルを身に着けたい
上記２つをはじめとした成長志向の強い方は向いていると思う。
自分の振られた仕事はもちろん、自分から仕事を取りに行く（経験を学びに行く）姿勢がないと厳しいと思います。
どんな状況でも前向きに捉えて、学びに変えられる人が向いていると感じる

開業支援対応のときに成果が出せた時